单位岗位聘用合同书7篇.docxVIP

单位岗位聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，专业：XXX，身份证号：XXX，联系方式：XXX，家庭住址：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方同意按甲方工作需要承担岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间根据岗位工作性质采用弹性工作制，即采用集中工作、集中休息的方式，月工作时间不超过XX小时。乙方应在甲方规定的时间段内自行安排工作和休息时间。甲方在特殊情况下需调整乙方工作时间的，应提前征求乙方的同意。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。甲方如因工作需要安排乙方临时加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，并根据岗位性质向乙方发放通讯补贴、交通补贴等补助。甲方可根据经营效益和乙方贡献调整乙方工资及补助。

3.乙方试用期工资为税前XX元/月，试用期满后工资为税前XX元/月。本工资已包含加班工资、通讯补贴、交通补贴等补助。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

4.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。乙方退休或离职后，可享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方从事特种作业的，需按国家有关规定取得相应的特种作业资格后方可上岗操作。

3.甲方应建立健全生产安全事故隐患排查治理和重大危险源管理制度，对生产安全事故隐患进行排查并及时处理，对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估和监控。

4.乙方应当严格遵守甲方的安全卫生操作规程和各项安全卫生制度，自觉预防事故的发生。甲方对违反安全卫生操作规程的乙方有权进行批评教育并作出相应处理。

5.如发生工伤事故或职业病，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的赔偿责任。

六、双方约定的其他事项

1.乙方试用期为XX个月，试用期满后需提交转正申请报告，由甲方决定是否转正。如未能转正，甲方将解除劳动关系并不承担任何经济补偿责任。

2.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，保证安全生产。如因乙方原因导致安全事故或重大损失的，甲方有权解除劳动关系并要求赔偿损失。

3.乙方在试用期内应积极参与培训和学习，努力提高业务水平和能力。如培训考核不合格或未能适应岗位要求的，甲方有权解除劳动关系并不承担任何经济补偿责任。

4.双方协商约定其他事项：XXXX年XX月XX日签订的《必威体育官网网址协议》和《竞业限制协议》为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。双方应严格遵守上述协议内容。如有违反，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务和责任。如有违约行为或争议纠纷，双方应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼解决争议纠纷。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应爱岗敬业，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。甲方根据经营需要调整乙方工作地点时，应充分考虑乙方的意愿和实际情况。

三、工作时间和休息休假