2024版政府事业单位临时工劳动合同.docxVIP

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2024版政府事业单位临时工劳动合同

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

鉴于甲方为政府事业单位，需要临时工作人员以完成特定的工作任务，乙方愿意接受甲方的工作安排，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。

4.2乙方的月工资为_______元，工资支付日为每月的_______日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方对乙方进行岗位安全教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

7.2甲方有权根据工作需要制定和修改劳动纪律和规章制度。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

8.3本合同期满或者工作任务完成，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：_______________________

乙方签字：_______________________

日期：_______________________

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答

第十三条附件

13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

13.2一、附件列表：

1.岗位工作描述

2.工资支付明细

3.社会保险缴纳记录

4.劳动保护和劳动条件说明

5.劳动纪律和规章制度汇编

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于以下情形：

1.甲方未按时足额支付乙方工资。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

3.乙方未按照约定提供劳动服务。

4.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度。

14.2违约行为的认定应依据合同条款、相关证据和法律规定进行。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。

15.2对于合同中未明确解释的法律名词，双方可协商确定或咨询法律专业人士。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1双方在合同执行过程中遇到的问题，应首先通过沟通协商解决。

16.2如协商不成，可依据合同条款和法律规定，通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

第十七条所有应用场景

17.1本合同适用于乙方在甲方单位从事的所有临时性工作。

17.2乙方在合同期内的所有工作行为，包括但不限于工作成果、工作表现、工作态度等，均应符合本合同的规定。

附件一：岗位工作描述

岗位名称：_______。

岗位职责：_______。

岗位要求：_______。

附件二：工资支付明细

工资构成：_______。

工资计算方式：_______。

工资支