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津人社局发号关于劳动合同订立、履行、变更、解除和7篇

篇1

甲方（用人单位）：天津XX公司

地址：天津市XX区XX街XX号

法定代表人：张XX

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：35岁

身份证号码：120246XXXXXXXXX

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立、履行、变更、解除和终止本合同，特此制定本协议书。

一、劳动合同的订立

1.甲方根据乙方的申请，经审查合格后，正式录用乙方为甲方员工。

2.乙方向甲方提交了相关证明材料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历证明等。

3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。

4.乙方在合同签订后，应严格遵守甲方的各项规章制度，履行合同义务。

二、劳动合同的履行

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并提供社会保险和福利待遇。

4.乙方应享受国家规定的休息和休假权利，甲方应合理安排乙方的工作时间和加班时间。

三、劳动合同的变更

1.在合同履行过程中，如因客观情况发生变化，甲乙双方可协商变更合同内容。

2.变更合同应遵循法律法规的规定，确保公平合理。

3.变更合同需采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

4.乙方在合同变更后，应适应新岗位的工作要求，完成工作任务。

四、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或涉嫌违法犯罪，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方因业务调整或经营困难，需裁减人员时，可与乙方解除劳动合同。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲乙双方应终止劳动合同。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律法规的规定，支付乙方的经济补偿金或赔偿金。

7.乙方在解除或终止劳动合同时，应配合甲方完成工作交接和财产返还等事宜。

五、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同时，应遵循法律法规的规定，维护双方的合法权益。

2.本合同未尽事宜，可协商解决，并签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并受法律法规的保护和约束。

甲方（签字或盖章）：天津XX公司

日期：2024年5月10日

乙方（签字或盖章）：李XX

日期：2024年5月10日

篇2

第一章劳动合同订立

第一条订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二条劳动合同应当具备以下条款：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第三条劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务所需的劳动时间、劳动者的健康状况、劳动者在用人单位的工作年限、工作性质以及双方协商约定的其他因素。

第四条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。

第二章劳动合同履行

第五条劳动合同履行应当遵循诚实信用的原则，双方应当严格履行劳动合同约定的义务。

第六条用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护劳动者的生命安全和身体健康。用人单位不得要求劳动者在危害生命安全和身体健康的环境条件下劳动。

第七条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，不得违反规章制度或者劳动纪律。劳动者有权对用人单位的规章制度提出意见和建议，有权拒绝执行违反法律法规的规章制度。

第八条用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠劳动者的工资。劳动报酬应当以货币形式支