2021年农业企业考勤制度_农业企业考勤考核制度 .pdfVIP

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农业企业考勤制度_农业企业考勤考

核制度

农业企业考勤制度篇1

第一条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定严

格实行登记、指纹打卡或其他考勤方法。第二条员工必须按时

上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外

出办事须经部门负责人同意。

第三条公司综合部负责考勤检查，每天检查迟到、早退、

旷工人员，将员工出勤情况进行登记，每月将员工出勤情况汇总

后作为扣罚工资、奖金的依据。

第四条所有员工须严格按公司相关请、销假制度执行考勤

管理。

第五条员工考勤处理规定

1、员工旷工处理：旷工1-2天的，每天按2天工资扣发，

并给予警告处分;员工连续旷工3天至5天的，扣发半个月的工

资，取消半年内的所有奖金，并给予记过处分;员工连续旷工6

天至10天的，扣发1个月的工资，取消全年度的奖金，并给予

记大过处分;全年累计旷工11天至14天的，扣发1个月的工资

并予以解聘。

2、员工上班时间禁止外出办私事或未经批准接待亲友，违

反者当天按旷工处理。

3、迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。

4、员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假等，

必须凭有关证明资料报主管领导批准，未经批准者按旷工处理。

5、员工病假期间工资发放标准：病假在1个月以内的，均

按当年工资标准的80%发放;病假在1个月以上2个月以内的，

按下列标准发放：1年工龄的发60%，2年工龄发70%，3年工龄

发80%，4年工龄发90%，5年及以上工龄发100%;病假超过2个

月的，从第三个月起按下列标准发放：1年工龄发50%，2年工

龄发60%，3年工龄发70%，4年工龄发80%，5年工龄发90%;病

假超过6个月的，从第七个月起按下列标准发给：工龄不满5年

的发50%，工龄5年以上的发80%;病假超过12个月的，停发工

资并劝其离职。

6、员工经批准加班工作的，按相关规定补休或计算加班工

资。

第六条员工的考勤情况，由综合部进行监督、检查。各部

门负责人对下属人员的考勤凡有徇私舞弊的，公司将给予部门负

责人严肃处理。

农业企业考勤制度篇2

1.农场劳作时间根据需要由管理者统一随机安排。

2.计划内的劳作时段或领导临时安排的劳动时段以及农场

和总部的活动时段都视为基地职工上班时间;雨天或不能劳作的

时段都视为休假。原则上每天工作时间不超过10小时，每月休

假不少于4天。

3.农场职工考勤必须按月备案详实的考勤原始记录单;农

场临时用工记录必须备案详实的务工原始记录单;原始记录单须

有场长或技术副场长以及带工队长两人以上的确认签名。

4.任何情况下不能正常上班都须事前请假，填写请假申请

单、主管审批、移交工作后才能离岗，特殊情况可电话请示请假，

但事后必须补办假条，不请假或请假未批准擅自离岗者，视为旷

工。

5.每月请假超过5次、迟到4次、早退3次、缺席或脱岗

2次、旷工1天以上者劝退，并取消月度考评资格。

6.上班以及倒换班须提前十分钟到岗，进行岗前准备、对

口交接，整点交班方可下班。违者按5分/次处罚。

7.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、口罩、手套，佩

戴上岗证，女职工不准系围巾，长发须盘在工作帽内，违者按5

分/次处罚。

8.严格按照生产指令、操作规程、技术要求、安全要求组

织生产,不懂的设备、电器、农机具严禁私自乱动，违者按10

分/次处罚。

9.进入生产区域，严禁携带与作业无关的个人物品，禁止

随意改变操作程序和工艺，操作程序和工艺如需改动必须向组长

或场长请示汇报，私自作业、违章指挥、违章作业者按10分/

次处罚并承担责任。

10.严禁乱用消防器材，工作中发现安全隐患，必须立即进

行处理并