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医院公开招聘简章
(模板)
一、医院简介
[医院名称]坐落于[医院地址],是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性[医院等级]医院。医院占地面积达[X]平方米,建筑面积[X]平方米,拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队,致力于为广大患者提供高质量的医疗服务。多年来,医院凭借精湛的医术、优质的服务和良好的口碑,在地区乃至全国医疗领域都享有较高声誉,先后荣获[列举医院获得的主要荣誉]等多项荣誉称号。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式进行招聘,确保招聘工作的科学性、公正性和透明度。
三、招聘岗位及要求
岗位类别
岗位名称
招聘人数
学历要求
专业要求
年龄要求
其他要求
临床医师岗
内科医师
5
硕士研究生及以上
内科学(心血管内科、呼吸内科、消化内科等方向)
35周岁以下(具有中级职称者可放宽至40周岁,高级职称者可放宽至45周岁)
具有相应专业的执业医师资格证书,完成住院医师规范化培训者优先
外科医师
3
硕士研究生及以上
外科学(普外科、骨外科、泌尿外科等方向)
同上
同上
妇产科医师
2
硕士研究生及以上
妇产科学
同上
具有母婴保健技术考核合格证书者优先
儿科医师
2
硕士研究生及以上
儿科学
同上
热爱儿科工作,有耐心和爱心
医技岗
影像科医师
3
本科及以上
医学影像学、放射医学
30周岁以下(具有中级职称者可放宽至35周岁,高级职称者可放宽至40周岁)
具有执业医师资格证书,熟练掌握CT、MRI等影像诊断技术
检验科技师
2
本科及以上
医学检验技术
30周岁以下
具有检验师资格证书,熟练掌握临床检验各项操作技能
护理岗
护士
10
本科及以上
护理学
25周岁以下(具有护士执业证书且有2年以上工作经验者可放宽至30周岁)
具有护士执业证书,通过大学英语四级考试者优先
药剂岗
药剂师
2
本科及以上
药学、临床药学
30周岁以下
具有药师资格证书,熟悉药品调配、发放等工作流程
四、招聘程序
(一)报名
报名时间:[开始日期]-[结束日期]。
报名方式:采取网上报名的方式,请应聘者登录[报名网址],按照要求填写个人信息并上传相关材料,包括本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书(如有)、住院医师规范化培训合格证书(如有)、个人简历等。
(二)资格审查
医院将根据招聘岗位要求对报名人员进行资格审查,确定参加考试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假者,一经查实,取消其考试及聘用资格。通过资格审查的人员名单将在医院官方网站公布,并通知本人参加考试。
(三)考试
考试分为笔试和面试两部分。
笔试
笔试时间:[具体日期]。
笔试地点:医院[具体考场地点]。
笔试内容:主要包括专业知识、相关法律法规、医学伦理等。笔试成绩满分100分,占总成绩的50%。
面试
根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单(若最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试)。面试时间、地点另行通知。
面试主要考察应聘者的专业技能、综合素质、沟通能力、应变能力等。面试成绩满分100分,占总成绩的50%。
(四)体检
根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。如体检不合格或放弃体检者,按照总成绩依次递补。
(五)考察
对体检合格人员进行考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者,取消聘用资格,按照总成绩依次递补。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员,在医院官方网站进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,按照医院相关规定享受相应待遇。新聘用人员实行试用期制度,试用期为[试用期时长]个月,试用期考核不合格者,解除聘用合同。
五、待遇保障
薪酬待遇:医院提供具有竞争力的薪酬待遇,根据岗位和个人绩效确定工资水平,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,确保员工的付出与回报成正比。
福利保障:按照国家规定为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期,同时还有节日福利、生日福利、定期体检等优厚福利。
职业发展:医院注重员工的职业发展,为新入职员工制定个性化的职业发展规划,提供丰富的培训和学习机会,包括内部培训、学术交流、外出进修等,帮助员工不断提升专业技能和综合素质,鼓励员工在医疗领域深入钻研,为员工提供广阔的晋升空间,让员工在实现个人价值的同时,为医院的发展贡献力量。
六、其他事项
应聘者应保证所提供的个人信息和材料真实有效,如有虚假,一经发现,取消其考试及聘用资格。
本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由[医
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