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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

2.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资标准为每月人民币____元。

3.2乙方加班工资按照法定标准执行。

3.3甲方每月____日支付乙方工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理保险手续。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家法定的休息休假权利。

5.2甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2乙方应遵守劳动安全操作规程，自觉维护劳动生产安全。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止劳动合同

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____日通知对方。

8.2解除或终止劳动合同的原因如下：

（1）甲方依法解散、破产或其他原因导致合同无法履行；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方因客观原因不能履行劳动合同；

（5）双方协商一致解除或终止劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，并及时提出异议。如有必要，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，不得擅自变更、解除或终止劳动合同。

解决办法：双方应了解并遵守国家相关法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

解决办法：乙方有权要求甲方提供工资支付凭证，如发现拖欠或克扣工资情况，乙方有权向劳动监察部门投诉。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相应的社会保险待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方提供社会保险缴费证明，如发现未依法缴纳社会保险情况，乙方有权向社会保险行政部门投诉。

5.双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家关于劳动保护的规定，确保劳动安全。

解决办法：双方应了解并遵守国家关于劳动保护的规定，如发现安全隐患，应及时报告并采取措施予以消除。

6.双方应保守对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

解决办法：双方应签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和期限。如发现泄露情况，应立即采取措施制止并追究责任。

7.如双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：双方应了解劳动争议解决程序和法律规定，如有疑问，可咨询专业法律人士。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度。

6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，制定的有关法