云南正规劳动合同范本.docx

云南正规劳动合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：云南云岭科技有限公司

地址：云南省昆明市五华区科发路239号

法定代表人：张华

联系方式：0871-xxxx-xxxx

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：昆明峰岭人力资源服务有限公司

地址：云南省昆明市盘龙区北京路898号

法定代表人：李明

联系方式：0871-xxxx-xxxx

合同简介：

鉴于甲方作为一家致力于科技创新的企业，在业务发展过程中需要引进专业人才，以提升企业竞争力；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源和专业的服务团队，能够为甲方提供所需的人才招聘、培训、管理等服务。

为了实现双方优势互补、共同发展，甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、人事代理等。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，达成如下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，为甲乙双方在合作过程中提供明确的指引和依据。双方特此声明，签订本合同是出于真实意愿，且已充分了解本合同的全部内容。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，共同推进合作事宜。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括人才招聘、培训、人事代理等，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，开展人才招聘工作；（2）对招聘的人才进行必要的岗前培训；（3）代理甲方处理员工劳动关系相关事宜；（4）提供甲方所需的其他人力资源相关服务。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方依据本合同约定，为甲方提供的包括但不限于招聘、培训、人事代理等服务。

2.岗位需求：指甲方根据业务发展需要，向乙方提供的具体岗位招聘要求。

3.岗前培训：指乙方对招聘的人才在正式上岗前进行的业务技能、企业文化等方面的培训。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并监督乙方履行合同的情况。

2.甲方有权对乙方提供的候选人员进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用。

3.甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，以便乙方更好地开展招聘工作。

4.甲方应按照本合同的约定支付乙方服务费用，并按时履行其他合同约定的义务。

5.甲方应确保乙方在提供服务过程中，享有公平、公正的待遇。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权依据本合同约定，向甲方收取服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息，以便乙方更好地完成招聘任务。

3.乙方应按照甲方提供的岗位需求，积极开展人才招聘工作，确保提供合适的人才。

4.乙方应对招聘的人才进行必要的岗前培训，确保其具备岗位所需的技能和素质。

5.乙方应按照甲方的要求，代理处理员工劳动关系相关事宜，确保甲方的合法权益。

6.乙方应遵循法律法规，确保在提供服务过程中，不侵犯他人合法权益。

7.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源服务的价格按照实际招聘的人才岗位、人数及服务内容进行计算，具体价格详见附件《服务费用明细》。

2.甲方应在收到乙方开具的合法有效发票后，按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）甲方应在服务完成后7个工作日内支付服务费用总额的50%；

（2）剩余50%的服务费用，甲方应在候选人员正式上岗满3个月后7个工作日内支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.任何关键时间节点，如人才招聘、培训、支付服务费用等，均按照本合同约定的具体期限履行。

3.如双方在合同到期前需续约，应提前一个月书面通知对方，并在合同到期前签订新的合同。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除合同。

3.乙方未按约定完成人才招聘、培训等服务的，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并要求乙方支付相当于未履行部分服务费用20%的违约金。

4.如因乙方原因导致招聘的人才在试用期内离职，乙方应在收到甲方通知后7个工作日内，重新为甲方招聘相应人才，或退还相应服务费用。

5.双方应确保在合同履行过程中，遵守相关法律法规，如因一方违法行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

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