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停薪留职协议书(11篇)

停薪留职协议书1

订立协议双方：

甲方：_________________________________(单位)

代表人：_______________________职务：____________________

乙方：______________，性别_________________，出生年月

____________.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题

的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自

谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方

协商，特订立本协议，以便共同遵守.

一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日

止，共为____年.

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工

龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加

条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙

方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，

由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食

补贴等待遇.

五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___

元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离

职处理.

六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办

法予以处理.

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职

工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

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八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以

便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，

甲方可以按自动离职予以处理.

九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规

有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十，其它：

_____________________________________________________________.

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意

变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，

作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.

停薪留职协议书2

申请书

某某（单位）领导：

本人系某某（单位）某某（岗位）员工，于某某年x月x日进入某

某岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），

按某某文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留

职，停薪留职期限为年，自某某年x月x日至某某年x月x日。停

薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致

敬礼

申请人：

年月日

合同范本

甲方：__公司乙方：__

地址：联系方式：

乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，

经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止，共为三个

月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第2页共13页

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计

算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加

条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙

方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手

续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。