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雇用总经理并给分红的合同5篇

篇1

本合同在XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：XXXX股份有限公司（以下简称“公司”），注册地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：董事长。

受雇人：XXXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

鉴于受雇人具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，公司决定聘请受雇人担任公司的总经理一职，并给予相应的分红。现双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为三年，自签订之日起生效。合同期满后，双方可协商续签。

二、受雇人职位及职责

受雇人同意担任公司的总经理，全面负责公司的日常管理和决策工作。具体职责包括但不限于：

1.制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施；

2.主持公司的日常管理工作，确保公司各项业务的正常运行；

3.负责公司的财务管理和资金运作，确保公司财务状况的良好；

4.提名公司各部门经理，并报董事会批准；

5.决定公司内部机构的设置和调整；

6.代表公司对外签署合同和协议。

三、受雇人权利

受雇人在履行职责过程中，享有以下权利：

1.独立决策权：受雇人有权根据公司的发展需要，独立制定相关决策；

2.人事任免权：受雇人有权提名并推荐公司各部门经理人选；

3.财务管理权：受雇人有权管理和调度公司财务资金，确保公司财务状况的良好；

4.代表公司签署合同权：受雇人有权代表公司与外部单位签署合同和协议。

四、受雇人义务

受雇人应当履行以下义务：

1.忠诚义务：受雇人应当忠诚于公司，不得有任何损害公司利益的行为；

2.勤勉义务：受雇人应当勤勉尽责，为公司的发展和利益而努力工作；

3.必威体育官网网址义务：受雇人应当对公司的商业机密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给外部单位或个人；

4.遵守法律和公司规章制度义务：受雇人应当遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得有任何违法违规行为。

五、分红及支付方式

1.分红方式：受雇人按照公司年度净利润的一定比例获得分红。具体分红比例根据公司经营状况和受雇人实际贡献另行协商确定。

2.支付方式：分红款项将根据公司年度净利润的实际情况，在次年的前三个月内支付给受雇人。支付方式为银行转账，支付至受雇人指定的账户。

六、合同的解除和终止

1.合同解除：在合同期限内，双方经协商一致，可以解除本合同。合同解除后，受雇人应立即停止以公司名义开展任何活动，并返还公司所有的财产和资料。

2.合同终止：因受雇人违反本合同约定或国家法律法规，或因重大过失导致公司利益受到严重损害的，公司有权单方终止本合同。合同终止后，受雇人应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

七、其他事项

1.争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向公司注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

雇主（签字）：XXXX股份有限公司（盖章）

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

受雇人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（总经理）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据甲方公司发展的需要，现决定聘请乙方担任甲方公司总经理职务，并给乙方提供相应的工作条件和待遇。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XXXX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，乙方如未能适应工作、无法完成工作任务或表现不佳，甲方有权解除本合同。

二、工作职责与要求

1.乙方在任职期间应履行以下工作职责：

（1）制定并实施公司发展战略和年度工作计划；

（2）负责公司的日常运营和管理，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务等；

（3）建立并维护良好的客户关系，确保公司业务的稳定发展；

（4）制定并执行公司的薪酬体系、福利政策和各项规章制度的实施；

（5）确保公司的安全生产和