解除(终止)劳动合同证明书(精选2024)(两篇)2024 .pdfVIP

解除(终止)劳动合同证明书

尊敬的员工：

根据劳动合同法第39条的规定，本公司与您签订的劳动合同即

将终止。经过双方协商一致，我司决定解除您的劳动合同，将本次

解除的具体事宜予以证明，以保障双方的合法权益。

根据《劳动合同法》第36条第1款的规定，劳动合同可以解除

的原因包括：

1.双方协商一致解除合同；

2.劳动者丧失与所从事的工作相适应的劳动能力，经过劳动能

力鉴定不能从事原工作，且经过调整或者培训不能适应其他工作

的；

3.不能由劳动者提供的主要劳动条件发生了重大变动，经双方

协商不能达成协议的；

4.因劳动者的原因造成劳动合同继续履行不可能的。

经核实，您所从事的职位在公司规划调整的同时发生了变动，

根据组织架构调整安排，您的职位已经取消，从而导致您失去了适

应所从事工作的劳动能力。在与您的多次沟通后，我们发现您没有

适应新的岗位的意愿和能力，同时也无法为您提供其他适合您的工

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作岗位。鉴于此，我们经过深思熟虑，决定与您解除原先的劳动合

同。

请您了解，根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同是公司

基于组织需要的正当调整，经过合理的协商依法进行的，这是基于

企业未来发展的整体利益和职工个人优势转化的选择。我们坚信这

只是一次职业生涯中的暂时性转折，期待您能够以积极的心态和精

神面对，并努力寻找更好的职业发展。

在解除劳动合同期间，公司将依法履行相应的经济补偿义务，

并协助您办理相关手续，以确保您的合法权益。具体的解除办法和

相关的经济补偿事宜，我们将在解除劳动合同的协商过程中与您进

行详细沟通，并签订相应的协议。

对于您在公司任职期间所做出的辛勤努力和付出，我们深表感

谢。您的工作态度和专业能力将会成为我们公司的宝贵财富。我们

更期待您今后在职业生涯中的取得更大的成就。

衷心祝愿您未来的职业道路上一帆风顺、事事顺利！

特此证明。

公司名称：X公司

日期：2024年月日

解除（终止）劳动合同证明书

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尊敬的[员工姓名],

本人代表[公司名称]，经与你就劳动合同的解除一事进行合

理、充分的沟通和协商，并依照《劳动法》和劳动合同中约定的条

款，最终决定解除(终止)你所与本公司签订的劳动合同。现特发给

你此份《解除(终止)劳动合同证明书》，以便你了解和维护自己的

合法权益。

一、劳动关系解除原因

1.个人原因：你因个人原因申请解除(终止)合同。

或

2.公司原因：由于[公司名称]的经营需要或其他客观原因，不

得不解除(终止)你的劳动合同。

二、解除(终止)具体事宜

1.解除(终止)时间：本劳动合同自[解除(终止)日期]起终止。

2.工作交接：在解除(终止)之前，你需积极与相关部门完成工

作交接，并将手中的工作和相关资料妥善交接给指定的员工。

3.薪资结算：根据你的劳动合同规定，我们将按照规定的结算

周期，结算你的工资、加班费以及其他应发的福利和补贴。

4.社会保险和住房公积金：我们将根据相关法律法规的要求，

办理你的社会保险和住房公积金的注销手续。

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5.劳动合同约定的其他事项：请你按照劳动合同的约定，办理

退还公司财物、交接工作、必威体育官网网址等事宜。

三、解除(终止)相关权益

1.经济补偿：依据劳动合同的约定，我们将按照法定或协商约

定的标准支付你的经济补偿，作为解除(终止)劳动关系的赔偿。

2.带薪年休假：根据你已经累积的年休假天数，我们将按照劳

动合同的约定，结算你尚未休假的带薪年休假。

3.其他权益：根据你的劳动合同和公司规定，我们将按照相应

的规定处理你的其他权益，如未使用的调休假、培训费用报销等。

四、其他注意事项

1.违约责任：根据劳动合同的约定，你需履行合同约定的违约

责任。

2.必威体育官网网址义务：解除(终止)劳动关系后，你必须继续履行与必威体育官网网址

有关的义务，保护公司的商业秘密和机密信息。