有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《公共部门人力资源管理》课程说明
一、课程说明
1、课程的性质与任务
《公共部门人力资源管理》是国家开放大学开放教育行政管理专业（本科）
的一门必修课,同时也是一门学位课，是行政管理专业学生必须学习的一门基础
课。
本课程72学时，4学分，开设一个学期。
本课程的教学任务是：使学生正确理解公共部门人力资源管理的概念，全面
了解公共部门人力资源管理的基本知识；系统理解人力资源开发与管理的基本原
理；在区分公部门管理与私部门管理不同特点的基础上，熟练掌握公共部门人力
资源管理的操作技术与方法。使学生初步具有解决一般公共部门人力资源开发与
管理问题的能力，培养学生的综合管理素质。
2、与相关课程的衔接、配合和分工
作为行政管理专业的骨干专业课程，本课程是以公共部门人力资源管理为研
究对象，从我国公共管理的实践出发，结合人力资源管理的一般理论，揭示公共
部门人力资源管理的性质、特征、管理环节与方法为主要内容的课程，它与人事
制度类课程，特别是与《公务员制度》具有密切的关系，它是学生掌握行政管理
专业知识的一门必修课程。
二、课程的内容体系与教学要求
1、教材的主要内容
章次章名内容
公共部门人力资源管理的研究范式：
导论环境─价值─制度
公共部门人力资源及其开发
第一章管理
第一节人力资源开发与管理概述
第二节公共部门人力资源的开发与管理
新世纪中国人力资源开发与管理的发
第三节展趋势
公共部门人力资源管理的历
第二章史沿革
国外公共部门人力资源管理的历史回
第一节顾
国外公共部门人力资源管理的基本特
第二节征与模式
中国公共部门人力资源管理的历史演
第三节变
第三章公共部门人力资源生态环境
第一节公共部门人力资源生态环境及其构成
第二节公共部门人力资源生态环境的特点
公共部门人力资源生态环境存在的问
第三节题及其对策
第四章公共部门人力资本理论
第一节人力资本理论的发展轨迹
第二节人力资本理论的基本内容
第三节公共部门人力资本理论
公共部门人力资源规划与预
第五章测
第一节公共部门人力资源规划的含义与作用
第二节公共部门人力资源规划的内容与程序
第三节公共部门人力资源需求预测
第四节公共部门人
文档评论（0）