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正规劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：XX。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为：XX。乙方应根据工作需要，服从甲方安排的工作地点调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：XX。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或旷工。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全生产的环境中工作。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

2.甲方应提供必要的福利待遇，如提供员工宿舍、食堂等生活设施，确保乙方的生活需求得到满足。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿金。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、服装费、违约金等，具体约定应符合法律法规的规定。

2.甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同到期前，双方协商一致后，可续签劳动合同；若一方不同意续签，应提前告知对方，并按照双方协商的结果办理合同终止手续。合同终止后，双方应按规定办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有每月______天的带薪休息日。

3.甲方在下列法定节日安排乙方休假：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以转账形式向乙方支付工资，遇节假日顺延。

2.乙方试用期的工资为______元/月。试用期满后的工资为______元/月。加班加点的工资按______元/小时计算。

3.乙方在甲方连续工作满______年后，可享受带薪年休假______天。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护措施。

3.乙方从事特种作业的，应当经过专门培训并取得特种作业资格。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对劳动合同进行变更。如需变更工作