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2024医院个人作风整顿整改台账

一、整改工作概述

2024年，为进一步提高医院全体员工的工作作风和

职业道德水平，促进医院的良性发展，我院决定开展个

人作风整顿整改工作。此次整改工作主要包括加强队伍

建设、健全管理制度、强化监督检查等方面，力求通过

全面整顿，进一步提升全院员工的工作作风和服务质量，

为患者提供更优质的医疗服务。

二、整改工作计划

1.加强队伍建设

（1）深入开展教育培训。邀请专家学者和行业精

英进行培训，提高员工业务水平和职业素养。

（2）加强岗位责任落实。明确员工岗位职责，建

立责任清单，确保员工能够按照规定履行职责。

2.健全管理制度

（1）完善考核评价机制。建立科学合理的绩效考

核体系，激励员工积极工作，营造浓厚的工作氛围。

（2）加强纪律教育。制定《员工行为规范》，对

违反规定的员工进行处罚，维护工作秩序。

3.强化监督检查

（1）设立监督检查机构。成立专门的监督检查组，

加大对员工的日常监督力度，确保整改工作的顺利进行。

（2）建立定期检查制度。定期对全院员工的表现

进行检查，及时发现问题并进行整改，确保整改效果的

持久性。

整改工作计划按上述步骤逐一推进，力求在2024

年完成整个工作。全院员工需全力配合，认真履行各项

要求，共同推动医院的发展与进步。

三、整改工作进展

2024年1月1日-1月31日

1.人员整顿

根据整改计划，全院对员工进行了全面的调查核实，

并做出相应的整顿工作。共有10名员工因工作作风不

佳、纪律不严等原因被调整或辞退，另有20名员工被

通报批评，要求整改。

2.教育培训

全院新建了培训中心，开展了一系列企业文化培训

和业务技能提升课程，得到了员工的积极响应。共有

100名员工参加了培训，培训合格率达到90%以上。

3.管理制度健全

完成了《员工行为规范》和《绩效考核办法》的修

订工作，加强了对员工的管理和监督，提高了规范执行

的力度。

4.监督检查

建立了监督检查组，并定期对各部门进行督导检查。

发现问题及时整改，做到立查立改。

整改工作进展顺利，全院员工态度端正，意识提高，

整体工作氛围较以往明显改善。

四、整改工作总结

2024年，医院个人作风整顿整改工作圆满结束。通

过这次整改工作，全院员工的工作作风和职业道德水平

得到提升，工作效率明显提高，服务质量得到有效改善，

患者满意度逐渐提升。整改工作的目标得到了有效实现，

为医院未来的发展奠定了坚实基础。

请全院员工继续保持优良的作风，不断提升自身素

质，共同为医院的进步和发展做出更大的贡献。愿我们

的医院越办越好，服务更周到，管理更有序，成为患者

信赖的健康家园！