安全意识培训.pptVIP

孟磊;;;;劳动平安卫生标志;什么是平安？;平安生产是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效的控制状态，切实保护劳动者的生命平安和身体健康。;什么是意识？;平安意识：

在人们头脑中建立起来的生产必须平安的观念，对自己正在做的事情及周围的环境情况随时保持警觉。

;您会经常考虑平安问题吗

从来没有很少注意经常

;一、平安意识概述;一、平安意识概述;平安意识的主要表现形式：

〔1〕平安第一

“平安第一”是做好一切工作的前提，是落实“以人为本”的根本措施。坚持平安第一，就是对自己生命负责，对企业负责，对家庭的负责。;〔2〕预防为主

“预防为主”是实现平安第一的前提条件，也是重要手段和方法。;〔3〕遵守法律法规、规章制度

随着我国法律意识和法制观念的进一步提高，企业平安规章制度不断健全，自觉树立法律法规意识，自觉遵章守纪律，是平安生产的前提。;〔4〕自我保护

平安是自己的，也是大家的。往往因为自己失误，会伤害自己，伤害他人，甚至给企业造成重大的经济损失，危及到家庭及社会的稳定。;〔5〕群体意识

我们从事的是多人共同作业，一定要树立良好的群体意识，相互帮助，相互保护，相互协作，这是保障平安生产的重要条件。;平安意识的负面类型

〔1〕混沌型

缺少相关知识或培训，思想深处存在“生死由命”的想法。

没认识到:这是不平安操作习惯，对有些违章已经成为习惯。;〔2〕自恃型

思想麻痹：深信“这事不可能发生在我身上”。

展现独立性，逞能，此类型多为技术熟练，专业工作年头多的“老”字辈员工，自恃久经沙场，经验丰富，在工作中无所顾忌，他们发生事故可能性很大。;〔3〕任务型

为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致平安意识每况愈下，导致发生事故。;一起平安工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广阔员工你??人、你的家庭，损失却是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。

发生事故，公司领导一般会丢脸、做检查、掏腰包、行政处分、刑事处分。而我们现场的员工可能丢的是性命或是肌体减少了一局部。;1、提升员工平安意识的三大法那么：

法那么一：平安知识胜于平安设施。

〔什么叫平安知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括平安规程、平安制度、平安常识等。〕

法那么二：平安意识强于平安知识。

〔我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于平安意识淡薄的表现。〕

法那么三：平安意愿优于平安意识。

〔所谓平安意愿：是指员工履行平安生产职责，实现平安绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求平安，而不是要别人来要求你。;三大法那么表现为三个层次：

平安知识是根本层次。

平安意识是深层次。

平安意愿是核心层次。;2、应树立正确的平安理念

所有事故是可以预防的！

所有平安操作隐患是可以控制的！

平安是每个人的责任！

工作中的平安和工作外的平安是同样重要的！

平安就是效益，平安就是福利，平安就是幸福，平安就是一切。;

每一个员工都应该有的观念：;二、如何提升平安意识;二、如何提升平安意识;二、如何提升平安意识;二、如何提升平安意识;二、如何提升平安意识;二、如何提升平安意识;二、如何提升平安意识;二、如何提升平安意识;二、如何提升平安意识;5、我们要做到“四不伤害”;〔1〕抑制：指对平安学习、平安教育等活动呈停滞、空白，甚至排斥、抵抗状态，对活动不感兴趣，听不进，记不住，平安学习只是走过场，有躲避和逃避的主观愿望。这点在青年工人中表现明显，上完平安教育课找青年人提问，根本“一问三不知”。;〔2〕松驰：指在执行规程和纪律等方面，松懈、疲塌、不认真。根本特征是经常违章违纪，工作时蛮干，自以为是。这也以青年人为主，在督查中常发现年轻人往往思想都有麻痹大意倾向，表现出不在乎，不注意劳动保护，逞能。;〔3〕紧张：指在平安生产中，产生了一种无名的压力感。随着季节的变化，设备的异常，事故或特殊情况的出现，感到惊慌失措，忧心忡忡，自己不相信自己，结果越怕越出事。这在老员工和基层主管生产和平安的领导中显得尤为突出。;7、操作之时顾左右、相互提醒够朋友;8、岗位危害我识别，我的平安我负责

;9、只要上岗，集中思想；工作再忙，平安勿忘。