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用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：____________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方可以根据工作需要，安排乙方加班或调整工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息的权利，并负责安排乙方的带薪年休假等假期。具体安排按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方工资分配方案执行，工资计发标准按照所在岗位及工作内容确定。基本工资不低于当地最低工资标准。甲方可以根据企业的经营状况及乙方的贡献等调整乙方的工资水平。

2.甲方每月定期向乙方支付工资，如遇节假日或其他特殊情况可相应提前或顺延支付。工资以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券代替货币支付。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他劳动条件，改善工作环境；乙方应当严格遵守甲方的安全规定和操作规程。因特殊工作性质产生的职业危害应由甲方承担相应防护措施和保健待遇。对于乙方从事可能产生职业病的工作，甲方应进行职业病防治宣传教育，并按国家规定采取相应措施以保障乙方的身体健康。因工作原因导致的职业病，甲方应承担相应责任。具体保护措施详见双方签署的《职业健康与安全协议》。

六、社会保险及其他福利待遇

一、合同期限明确：合同中需明确双方的合同起始与结束日期。解释说明：合同期限是劳动合同的核心内容之一，必须清晰明确，以保障双方的权益。

二、工作内容与地点详细：需要详细描述乙方的工作岗位、职责及工作地点。解释说明：这有助于防止岗位描述模糊引发的争议，确保双方对工作内容和地点有共同理解。

三、工作时间与休息休假合规：遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定。解释说明：合同中的工作时间、休息休假条款必须符合国家法律法规的要求，保障乙方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下用工合同：

一、合同期限

第一条本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方应在甲方指定的岗位上