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培训机构学生管理制度范文

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范培训机构学生管理，提高培训质量，确保培训效果的达成，依据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

（1）明确培训目标，确保培训内容与公司发展需求相结合；

（2）规范培训流程，提高培训效率；

（3）加强培训资源管理，降低培训成本；

（4）激发员工学习热情，提升员工综合素质；

（5）为公司的可持续发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门，负责制定、实施、监督和评估培训管理制度，具体职责与权限如下：