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2023年公司员工考勤制度实施细则

2023年公司员工考勤制度实施细则范文一

1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。

2、考勤方式及对象

2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。

2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。

集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属

公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班

各一次)。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差

申报单》记录考勤。

3、工作时间

集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：

30—17：30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位经济质

调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。

4、打卡管理

4.1代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开

除。

4.2人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工

资挂勾。

4.3不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。

4.4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域，

不得乱放。

4.5因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。

4.6因公出差若预计会影响正常打卡者，须填写《因公出差申报单》，经

规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心，作为考勤

的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人事部门，待出差返回

后及时补卡。补卡时间为每周六下午。

4.7每月25日，各部门文员到人力资源中心领取考勤卡，按员工工号填写

下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每月于1号将上月考勤

卡送交人力资源中心，并附考勤原始报表。

4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者，须在

次日填写《出勤解释单》,集团总部经理级以下员工由部门经理初核，主管副总/

总监审核，人力资源中心总监批准;打造成长型企业的创业精神

2023年公司员工考勤制度实施细则范文二

一、作息时间

员工每周工作时间为六天。

冬季(10月1日—4月30日)：上午8：3012：00下午13：00--17：30

夏季(05月1日—9月30日)：上午8：0012：00下午14：00--17：30

二、管理规定

1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，

即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的

依据。全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打

卡。超出30分钟的打卡为无效打卡。每日工作时间开始30分钟后到岗及每日

工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。在没有确认打卡有效情况下

放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。凡是出现下列

情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的;(2)上班时不打卡，下班时打卡的;(3)

上下班都不打卡的;均按照旷工处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入

指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤

核销登记。工作人员不主动向行政部打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续

的，造成的迟到早退或旷工责任由本人承担。员工因个人失误，在非打卡时间打

卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的`，造成的责任由本人承

担。遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，行政部负责人工考勤和在本月《员

工缺勤记录核销登记表》中登记，统一办理缺勤核销手续。行政部专人负责整理

员工考勤情况并做好记录。

5、员工因公短时外出不能打卡:公司原则上要求员工须先到人事部打卡报

到后，方能外出办理各项业务。因公外出未能按时打卡的，应于当天由本人填写

“出勤单”，注明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门经理﹑行政副总审

批后，方可按出勤处理，即