中型企业职工聘用合同范本.docx

中型企业职工聘用合同范本

1.甲方（聘用方）：

名称：×××中型企业

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-xxxx-xxxx

2.乙方（受聘方）：

名称：×××（个人姓名）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：本人

联系方式：138xxxx5678

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法注册、具有独立法人资格的中型企业，主要从事××行业的业务；乙方为具备相关职业技能和经验的自然人，愿意为甲方提供劳动服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方聘用职工事宜，达成以下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需聘用具备相关技能和经验的职工，以提升企业整体竞争力。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，且愿意为甲方提供劳动服务。

3.双方在充分了解对方情况的基础上，同意按照本合同约定的条款和条件，建立聘用关系。

二、合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内办理续签手续。

三、工作内容与职责

1.甲方根据乙方的专业技能和经验，安排乙方从事与其技能相关的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家规定的工作时间安排乙方的工作，保证乙方享有国家法定的休息和休假权利。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位、技能、经验等因素，参照公司同类岗位的薪酬标准，确定乙方的工资待遇。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并享有公司规定的其他福利待遇。

六、必威体育官网网址与知识产权

1.乙方在合同期间及合同终止后一年内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期间所创造的知识产权，归甲方所有。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

2.双方应积极采取措施，减少因不可抗力造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

签署：

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方根据业务发展需要，聘用乙方作为其职工，提供专业化的劳动服务，以促进甲方企业目标的实现。具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、必威体育官网网址义务、知识产权归属等事项。

第二条定义

1.聘用期：指甲乙双方约定的合同有效期限。

2.工作岗位：指甲方根据乙方技能和经验，安排乙方从事的具体工作职位。

3.劳动报酬：指甲方根据乙方的岗位、技能、经验等因素，支付给乙方的工资待遇。

4.商业秘密：指甲方在业务活动中所拥有的不为公众所知悉、具有经济价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据乙方的工作表现和公司业务需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

（2）按照国家规定和公司制度，对乙方进行考核、评价和奖惩。

（3）要求乙方遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险费。

（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

（3）保障乙方享有国家法定的休息和休假权利。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定获得劳动报酬，享受公司规定的福利待遇。

（2）享有国家法定的休息和休假权利。

（3）在合同期内，有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

（2）遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理，不得泄露公司商业秘密。

（3）合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

（4）合同终止后，继续承担必威体育官网网址义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作。

第四条价格与支付条件

1.甲方应根据乙方的岗位、技能、经验等因素，参照公司同类岗位的薪酬标准，确定乙方的劳动报酬，并在合同中明确。

2.甲方采用每月一次的支付方式，于每月的