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护士分层使用的目的节省人力资源,确保护理质量使整体护理工作健康有效的发展在护理人员的使用上有所突破探索新的护理管理模式护士分层使用的方法科内主管护士竞聘择优上岗主管护士应具备的条件学历工作年限职称中专6年护师大专本科3年护师主管护士的产生方法述职5-6分钟假如我是一名主管护士授课20分钟按医院教学比赛要求综合考评20分钟按照护理程序问诊、相关疾病查体、说出护理诊断及护理措施评议教学反馈、同行评议副主任护师1人大科内的护士长8人护理部副主任1人科护士长1人评委组成病房介绍病房:专业组,关节组和创伤组每个专业组为2个主管护士组主管护士白班4人,夜班4人病房介绍01医护共同交班02了解治疗方案03调整护理措施04护理工作的高质高效护士分层使用的结果晨晚间主管护士与医生共同查房参与病房教学和护理科研05参与或主持护理查房04参与危重患者的抢救03负责护理记录的书写及检查02掌握患者病情变化01主管护士工作内容
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