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美容院试用期劳动合同范本6篇

篇1

甲方：[美容院名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.试用期合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续维持劳动关系的，双方将正式签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任[具体岗位]工作。

2.乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求。

3.因甲方经营需要，经甲乙双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

1.试用期满后，乙方在甲方工作，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方支付的工资为税后工资，已经包含各种补贴和福利。

3.乙方试用期工资为[具体金额]元/月。试用期满后，根据乙方的表现和甲方经营情况，再确定乙方正式工资。

4.甲方实行新的工资制度或调整乙方工资时，应根据实际情况和乙方能力表现，重新协商确定乙方的劳动报酬。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，甲方有权对乙方进行批评教育、扣发奖金甚至解除劳动合同。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

4.乙方应按时完成分配给自己的工作任务，不得拖延或拒绝。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的财务制度，不得私自拿走甲方的财物或资金。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

6.乙方在甲方工作期间，应注意个人形象和言行举止，维护甲方的形象和声誉。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

7.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

8.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方在试用期内不能胜任工作要求的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

10.在试用期内，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，需提前XX日以书面形式通知对方。否则，视为违约，违约方需向对方支付违约金[具体金额]元。但双方协商一致的除外。

11.试用期满后，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，需提前XX日以书面形式通知对方。否则，视为违约，违约方需向对方支付违约金[具体金额]元。但双方协商一致的除外。

12.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，需提前XX日以书面形式通知甲方。否则，视为违约，违约方需向对方支付违约金[具体金额]元。但双方协商一致的除外。

13.试用期满后，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定。否则，视为违约，违约方需向对方支付违约金[具体金额]元。但双方协商一致的除外。

14.试用期满后，乙方提出解除劳动合同的，需提前XX日以书面形式通知甲方。否则，视为违约，违约方需向对方支付违约金[具体金额]元。但双方协商一致的除外。

15.在试用期内或试用期满后，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的均不影响双方已经协商确定的违约金和赔偿金的给付义务。

16.试用期满后如果甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的应按照国家有关劳动法规执行并提前XX天通知对方方可进行下一轮面试和招聘活动；如未按照规定执行由此造成的经济损失由责任方承担（包括招聘新员工的差旅费、面试费、培训费等）。

篇2

甲方（美容院）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：___