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生产车间奖罚管理制度

生产车间奖罚管理制度

在生活中，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、

政策的具体化，是人们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？

下面是小编为大家收集的生产车间奖罚管理制度，仅供参考，希望能

够帮助到大家。

生产车间奖罚管理制度1

一、工作职责及处罚办法

1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证,违者

每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间,违者罚款10元。

2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心

组织生产,违者每次处以20元罚款。

3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报

告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》

进行处罚。

4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行

操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处

以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造

成安全事故者将交公司处罚。

5、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材

料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。

6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前

均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。

7、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间,由有关部门

统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。

8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保

生产安全，违者每次处以20元罚款。

9、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响

生产者每次处以10元罚款。

10、禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。

11、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以

50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。

12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。

13、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按

其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，

按其金额的25％罚款(本制度不包括第11条)。

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、

出差错率的高低等。

“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能

否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作

为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，

各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发

上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

四、本制度从20xx年xx月xx日起执行。

生产车间奖罚管理制度2

一、劳动纪律

1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚

款5元。

2、员工上班应做到不迟到、不早退，严格按照上班时间刷卡考勤

进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处

理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自

己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。

3、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。

4、员工在开早会时须站立端正，认真听领导讲话，不得做一些与

早会无关的事项。

5、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵

嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导

请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：

脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人

岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地

方或大门外，不执行者罚款100元。

6、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡

岗的如发现一次罚款50元。

7、有事须提前写