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企业竞业限制协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在履行劳动合同过程中，乙方可能会接触到甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制的定义

竞业限制是指乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方相同或相似的业务，也不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。本协议的竞业限制期为乙方离职后两年。

二、竞业限制的范围

1.乙方在离职后两年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下几个方面：

（1）与甲方经营的业务相同的行业；

（2）与甲方产品、服务、技术相关的行业；

（3）与甲方正在研发或计划研发的项目相关的行业。

2.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，包括但不限于以下几个方面：

（1）与甲方签订过商业合作协议的单位；

（2）与甲方有过业务往来的单位；

（3）与甲方正在开展或计划开展业务合作的单位。

三、乙方的义务

1.乙方在离职后，应妥善保管甲方的商业机密和技术资料，不得泄露或滥用。

2.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将甲方的商业机密和技术资料泄露给任何第三方。

3.乙方在离职后，应积极配合甲方进行竞业限制的调查和执行工作。

四、违约责任

1.乙方在离职后，如违反本协议规定的竞业限制义务，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.乙方在离职后，如违反本协议规定的必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议的条款具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，以及乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密和敏感信息，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及为乙方提供合理的保护，以免乙方在离职后受到不必要的困扰，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密和敏感信息，包括但不限于：客户资料、产品配方、生产工艺、技术成果、市场策略、财务资料等。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务，包括但不限于：生产、销售、研发与甲方公司相同或相似的产品，或者为与甲方公司相同或相似的客户提供服务。

二、竞业限制的时间

1.乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露任何商业机密和敏感信息。

2.乙方在离职后的一定期限内，即离职日起的______年内，必须遵守竞业限制协议。

三、乙方的义务

1.乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守公司的必威体育官网网址制度和竞业限制协议。

2.乙方在离职后，必须返还所有与甲方公司相关的商业机密和敏感信息的载体，包括但不限于：文件、资料、电子文档等。

3.乙方在离职后的一定期限内，不得利用在甲方公司期间所获得的商业机密和敏感信息，从事与甲方公司相同或相似的业务。

四、甲方的义务

1.甲方必须向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金数额为______元，支付时间为离职后的一定期限内。

2.甲方必须保证乙方的竞业限制补偿金能够按时支付，并承担因甲方原因导致的支付风险。

五、违约责任

1.乙方在甲方公司工作期间或离职后的一定期限内，如违反竞业限制协议，泄露甲方公司的商业机密和敏感信息，或者从事与甲方公司相同或相似的业务，乙方必须承担相应的法律责任。

2.甲方如未按时支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：______