劳动合同(劳动局制式合同)模板7篇.docx

劳动合同(劳动局制式合同)模板7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，其中试用期为[试用期]个月。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方制定的作息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排补休或支付加班费。

3.乙方按国家及甲方规定享受各种假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。试用期工资为[试用期工资数额]元。

2.甲方根据国家的有关规定及生产经营特点，确定对乙方实行[工资发放形式]形式的工资分配制度。

3.甲方应每月[发薪日期]日左右发放乙方上月工资。

4.甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现和能力，适时调整乙方的工资。

5.乙方如对甲方发放的工资有异议，应在发放当月工资之日起五个工作日内向甲方提出书面异议，并提供相应的证据，甲方应在收到异议之日起五个工作日内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

3.甲方建立、健全职业病防治制度；乙方应严格遵守甲方职业病防治制度，防止职业病的发生。

4.如发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并按规定上报有关部门。

5.因工伤残或死亡的，按国家有关规定办理。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.甲方有权根据国家法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。具体办法如下：[奖惩制度]。

3.因乙方违纪违规被解除劳动合同的，甲方可将其违纪违规情况通报给相关信用机构。

4.乙方在工作期间如因违规违纪造成甲方经济损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方相关规定执行。

5.因不可抗力因素造成劳动合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但如因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方相关规定执行。

6.乙方在合同期内未经甲方同意不得与其他单位建立劳动关系或从事其他有偿兼职活动；如违反此规定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方相关规定执行。

7.因违反国家法律法规被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同；因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，按甲方相关规定执行。

8.因工致残被鉴定为五级至十级伤残的劳动者，在合同期内不得解除劳动合同；如因合同期满终止合同的，甲方应按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按照国家相关规定执行。

9.因病或非因工负伤被鉴定为完全丧失劳动能力的劳动者，在合同期内不得解除劳动合同；如因合同期满终止合同的，甲方应按规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴等费用。具体标准按照国家相关规定执行。

10.因触犯刑律被判刑的劳动者，自判决生效之日起予以开除处理；因犯罪情节严重被判处刑罚的劳动者，自判决生效之日起解除劳动合同关系并移交司法机关处理；因犯罪情节轻微被免予刑事处罚的劳动者需继续履行合同的应重新签订书面协议明确双方权利义务关系后方可继续履行合同义务；因犯罪情节轻微被判处缓刑的劳动者在缓刑期间需继续履行合同的应重新签订书面协议明确双方权利义务关系后方可继续履行合同义务；在缓刑考验期满后需继续履行合同的应根据双方意愿重新签订书面协议明确双方权利义务关系后方可继续履行合同义务

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限