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办离职填写劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

#乙方（员工）：

姓名：张某某

职位：软件工程师

入职日期：2024年6月1日

劳动合同

#一、合同期限

1.试用期：自2024年6月1日起至2024年8月31日止，试用期为三个月。

2.正式聘用期：自2024年9月1日起至2026年8月31日止，为期三年。

#二、工作内容与地点

1.职位：软件工程师

2.主要工作职责：

-负责公司软件产品的设计、开发与维护工作；

-参与公司软件项目的需求分析、设计、编码与测试工作；

-协助解决软件使用过程中的问题，提供技术支持。

3.工作地点：北京市海淀区中关村科技园ABC科技有限公司办公室。

#三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

2.休假：国家法定节假日及公司规定的年假、病假等休假制度。

#四、薪酬待遇

1.试用期薪资：人民币XX元/月，试用期XX个月。

2.正式聘用期薪资：人民币XX元/月，并根据工作表现及公司效益进行年度调薪。

3.福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），根据公司规定享受带薪年休假及其他节日福利。

#五、培训与发展

1.培训：公司将提供必要的技能培训及职业发展培训，提升员工的专业能力。

2.职业发展：根据工作表现及个人能力，提供晋升机会及相应的薪资待遇调整。

#六、违约责任

1.甲方违约责任：若甲方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。

2.乙方违约责任：若乙方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。

#七、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方需对工作中接触到的公司商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

#八、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：双方协商一致，可以解除本合同；若一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：ABC科技有限公司（盖章）

日期：2024年6月1日

乙方（员工）：张某某（签字）

日期：2024年6月1日

篇2

劳动合同终止与离职协议

甲方（用人单位）：______________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、劳动合同终止条款

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方所签署的劳动合同正式终止。乙方在甲方的工作年限为_____年。

2.乙方确认已经充分了解并同意在离职时应履行的所有职责和程序，包括但不限于工作交接、公司财物归还、福利待遇结算等事项。乙方将积极配合完成相关离职手续。

二、工资福利及经济补偿条款

1.甲方应按照相关法律规定向乙方支付所有应付工资和福利。工资结算至离职日，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2.若因甲方原因导致劳动合同终止，甲方应按照相关法律法规向乙方支付经济补偿金。具体金额按照双方约定及公司规定执行。

三、必威体育官网网址义务条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

四、竞业限制条款

1.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限内），不得