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义工劳务合同（标准版）7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的义工工作包括但不限于：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和周末休息日。如有特殊情况需要加班，应事先征得甲方同意。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方从事的义工工作为无偿劳动，不享受工资报酬。

2.甲方可给予乙方一定的补助或补贴，具体数额和方式由双方协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇和福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并定期对乙方进行安全卫生教育和培训。

七、规章制度与纪律要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和指挥。如违反规章制度和纪律要求，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更的内容、生效时间及双方的权利义务等。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理社会保险关系转移手续。乙方应归还甲方财物，并办理工作交接手续。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，合同自动终止。双方均不承担违约责任。

十、争议解决及适用法律

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得擅自离开工作岗位或采取其他过激行为。如一方违反规定造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律法规的规定。如法律法规发生变化，本合同相关内容也应随之调整。但法律法规禁止或限制的事项除外。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（义工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣乙方从事义工服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的公益机构从事义工服务工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

3.乙方的工作地点