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简易旅社用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX旅社

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事服务工作，具体为：XXX。

2.甲方安排乙方在以下地点工作：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，具体为：根据旅社经营情况而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体包括：提供必要的安全防护措施和用品。

2.甲方应当对乙方进行相关的职业危害防护教育。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照相关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体包括：享受法定节假日休息的权利等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应当制定规章制度，并将规章制度告知乙方。规章制度包括：员工行为规范、岗位职责、安全操作规程等。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，也应当对在甲方工作期间获得的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。具体承担方式如下：违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或者盖章）：XX旅社（盖章）

法定代表人（签字或者盖章）：XXX（签字或者盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：XXX简易旅社

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责为：XXXXXX。

2.工作地点：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XXXXX工作制，每日（或每周）工作时间不超过XX小时（或XX小时）。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日应安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资标准为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方应支付给乙方相应的工资。具体标准为：XXXX元/月。

2.甲方应每月XX日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和经济效益，给予乙方相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例按照国家规定执行。

2.甲方应给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、病假、产假等。具体标准按照国家规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方告知职业病危害及其后果，并采取必要的防护措施。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保