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销售人员离职合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。乙方在离职前已经完成了与甲方签订的销售任务，并且没有违反甲方的销售政策和规定。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方在离职前必须完成手头的工作，并且保证工作交接的顺利进行。

三、工作交接

1.乙方在离职前必须向甲方提交一份详细的工作交接清单，包括未完成的任务、待解决的问题、客户资料等。

2.乙方必须协助甲方完成相关工作交接，确保离职后的工作顺利进行。

3.甲方在收到乙方的工作交接清单后，将尽快安排人员接手乙方的工作。

四、薪资结算

1.乙方离职后，甲方将按照乙方的工作表现和实际完成任务的情况，给予乙方相应的薪资结算。

2.甲方将在离职日期后的_________个月内完成薪资结算，并将结算结果通过银行转账的方式支付到乙方的指定账户。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在离职后必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后不得在公开场合发表对甲方的不当言论，不得损害甲方的形象和利益。

六、违约责任

1.乙方在离职过程中如违反工作交接规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方在离职过程中如违反薪资结算规定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（销售人员）：_________

鉴于乙方在甲方担任销售人员期间，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解和尊重。乙方在甲方工作期间，甲方已经提供了良好的工作环境和福利待遇，但鉴于个人原因，乙方无法继续为甲方工作。

二、离职日期

乙方将于_____年_____月_____日离开甲方，正式结束在甲方的销售工作。甲方对此表示遗憾，但尊重乙方的决定。

三、离职待遇

1.乙方在甲方的最后工作日将按照甲方规定进行结算，包括工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.甲方将按照相关法律法规和乙方的工作年限，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额将在乙方离职后15个工作日内支付到乙方的指定账户。

3.乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇将继续享受至离职日期。甲方将在乙方离职后15个工作日内为乙方办理相关手续。

四、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。否则，由此给甲方造成的经济损失，由乙方承担。

五、其他事项

1.乙方在离职后，不得以任何方式向甲方索要任何形式的报酬或福利。同时，乙方也不得在离职后向甲方提出任何形式的投诉或举报。否则，由此给甲方造成的经济损失，由乙方承担。

2.乙方在离职后，应遵守甲方的相关规定和制度，不得在未经甲方同意的情况下擅自使用甲方的商业秘密或客户信息。否则，由此给甲方造成的经济损失，由乙方承担。

3.乙方在离职后，应积极配合甲方完成相关的工作交接和物品归还等事宜。甲方将尽快为乙方办理离职手续，确保乙方的合法权益得到保障。

4.双方同意，本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

综上所述，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解和尊重。双方同意按照以上条款履行各自的义务和责任。本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（销售人员）：_________

甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方因个人原因，主动提