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满50周岁,无法续签合同7篇

篇1

合同协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

鉴于乙方已年满五十周岁，根据甲方公司政策及相关法律法规，无法继续签订劳动/雇佣合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、背景及依据

乙方在甲方公司服务多年，为公司的稳步发展做出了重要贡献。但鉴于乙方已年满五十周岁，根据甲方公司的员工政策及相关法律法规的规定，无法再签订劳动/雇佣合同。为明确双方权益，达成此协议。

二、协议内容

1.合同终止：鉴于乙方已满五十周岁，甲方无法继续与乙方签订劳动/雇佣合同，原合同自本协议生效之日起终止。

2.补偿方案：甲方对乙方在公司服务期间的贡献表示衷心感谢，并依据公司政策及相关法律法规，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规执行。

3.福利待遇：乙方在离职时，甲方将按照国家规定及公司政策为其办理相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，对于在甲方公司工作期间接触到的商业秘密、客户信息及其他敏感信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

5.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及甲方公司政策确定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作，以保证甲方的商业利益。

6.纠纷解决：如双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、协议的生效及执行

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容应严格遵守，未尽事宜，可另行协商补充。

四、其他条款

1.乙方确认已充分了解本协议所有内容，并同意按照协议执行。

2.甲方有权根据公司政策及相关法律法规调整协议内容。如调整，将提前通知乙方。

3.本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

4.本协议的签订并不妨碍乙方依法享有的合法权益。

5.本协议的解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问，请向甲方咨询。

6.未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。如法律法规发生变化，以变化的法律法规为准。甲乙双方在此确认，已阅读并理解本协议所有条款，自愿签署本协议。本协议自双方签署之日起生效。任何一方未能履行本协议规定的义务，应承担由此产生的法律责任。本协议是甲乙双方就终止雇佣关系所达成的最终协议，双方不得再行提出其他要求或主张。此协议具有法律约束力。特此证明。甲方（盖章）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________（注：本协议可根据实际情况适当调整。）

篇2

合同协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

鉴于乙方已满五十周岁，无法继续签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就相关事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方已在甲方公司服务多年，目前因年龄原因无法继续签订劳动合同。为明确双方权益，保障乙方合法权益，经双方友好协商，达成此协议。

二、协议内容

1.劳动合同终止：鉴于乙方已满五十周岁，无法继续签订劳动合同。自本协议签署之日起，双方原有劳动合同自然终止。

2.补偿与福利：

（1）甲方按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿金。

（2）乙方在甲方公司工作期间所享有的福利待遇，按照甲方公司相关规定执行。

（3）甲方为乙方提供必要的职业规划和转岗指导，协助乙方顺利过渡到下一阶段。

3.工作交接：乙方应按照甲方要求，完成与原岗位相关的工作交接，确保工作顺利进行。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方公司商业秘密、技术秘密及个人信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.知识产权：乙方在甲方公司工作期间所创造的职务作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。

6.法律责任：双方应共同遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

7.争议解决：如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

三、协议效力

1.本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

2.本协议一式两份，