2024年人力资源公司代招聘协议.docx

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2024年人力资源公司代招聘协议

甲方（委托方）：_______

乙方（受托方）：_______

签订日期：____年__月__日

鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，乙方作为专业的人力资源服务公司，愿意提供代招聘服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本代招聘协议，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供代招聘服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、初步评估候选人等。

1.2乙方应保证所提供的代招聘服务符合甲方的要求，并在招聘过程中遵守相关法律法规。

第二条招聘需求

2.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等。

2.2甲方应确保招聘需求的真实性和合法性，不得发布虚假招聘信息。

第三条服务费用

3.1甲方同意按照本协议约定向乙方支付代招聘服务费用。具体费用标准如下：

发布招聘广告费用：_______元；

简历筛选费用：_______元/份；

面试组织费用：_______元/次；

候选人评估费用：_______元/人。

3.2甲方应在乙方完成相应服务后______个工作日内支付相应费用。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照招聘需求提供服务，并有权对乙方的工作进行监督和指导。

4.2甲方应按时支付服务费用，并提供必要的协助和支持，以便乙方顺利开展工作。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

5.2乙方应按照甲方的招聘需求，提供专业、高效的代招聘服务，并保证服务的质量。

5.3乙方应对甲方提供的招聘信息必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方应对在本协议履行过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2必威体育官网网址期限为自本协议签订之日起至相关信息公开或不再具有商业价值之日止。

第七条违约责任

7.1如甲方未按时支付服务费用，应按照未付款项的______%向乙方支付违约金。

7.2如乙方未按照甲方的招聘需求提供服务，或提供的服务不符合约定标准，应承担相应的违约责任。

第八条协议的变更和解除

8.1本协议的任何变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2任何一方需提前解除本协议，应提前______天书面通知对方，并说明理由。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

授权代表签字：_______授权代表签字：_______

地址：_______地址：_______

电话：_______电话：_______

传真：_______传真：_______

电子邮箱：_______电子邮箱：_______

签订地点：_______签订地点：_______

签订日期：______年__月__日签订日期：____年__月__日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十一条附件

11.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等的法律效力。

11.2附件包括但不限于：

附件一：甲方提供的招聘需求详细说明；

附件二：乙方提供的代招聘服务流程及标准；

附件三：候选人评估报告格式。

第十二条违约行为及认定

12.1违约行为包括但不限于：

甲方未按约定支付服务费用；

乙方未按甲方招聘需求提供服务或提供的服务不符合约定标准；

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露商业秘密或技术秘密。

12.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由相关司法机关依法裁定。

第十三条法律名词及解释

13.1本协议中使用的法律名词，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定进行解释。

13.2除非本协议另有明确约定，本协议中的术语应按照其通常的商业含义进行解释。

第十四条执行中遇到的问题及解决办法

14.1在本协议执行过程中，如遇到问题