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河南省工资集体协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及河南省相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工资分配制度

1.甲方根据法律法规规定，结合本行业特点，制定科学合理的工资分配制度。

2.乙方在甲方工作期间，执行甲方制定的工资分配制度。

三、工资水平及调整

1.甲方根据乙方的工作岗位、工作表现、技能水平等因素，确定乙方的工资水平。

2.甲方根据市场情况和经济发展状况，以及乙方的工作表现、技能水平等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方对甲方调整工资水平的决定有异议的，可以通过工会或职工代表大会提出意见，经协商后调整。

四、工资支付

1.甲方按月或按约定周期向乙方支付工资。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延支付。

2.甲方支付的工资必须符合法律规定和协议约定的标准，不得以实物、有价证券等代替货币支付。

3.乙方在甲方工作期间，如出现因工伤残、疾病等特殊情况，甲方应按照法律法规规定和协议约定支付乙方的工资和福利待遇。

五、违约责任

1.甲方未按照协议约定支付乙方工资的，应当按国家有关规定和协议约定承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及河南省相关法律法规执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定的义务。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受到事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

5.双方协商约定的其他事项：_________。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：河南省某公司

乙方（劳动者）：河南省某工人

根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省工资支付条例》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：

一、工资支付原则

甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，根据乙方的岗位、职务、技能和资历等因素，确定乙方的工资水平。甲方的工资制度、工资标准及工资支付办法应符合国家法律法规及行业规定。

二、工资支付周期

甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的15日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应确保工资支付的安全性和便捷性，不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

三、工资构成及标准

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等部分构成。具体构成及标准如下：

1.基本工资：根据乙方的岗位和职务，确定为每月XXXX元。

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和考核结果，按月支付，具体标准由甲方根据实际情况制定。

3.津贴和补贴：根据乙方的岗位和职务，以及国家和地方的规定，甲方应支付相应的津贴和补贴。

四、加班加点工资支付

甲方安排乙方加班加点时，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付相应的加班加点工资。具体支付标准为：

1.工作日加班加点：按照乙方基本工资的150%支付加班加点工资。

2.休息日加班加点：按照乙方基本工资的200%支付加班加点工资。

3.法定节假日加班加点：按照乙方基本工资的300%支付加班加点工资。

甲方应确保加班加点工资的及时支付，不得以调休等方式代替加班加点工资的支付。

五、特殊情况下的工资支付

在以下特殊情况下，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付相应的工资或生活费：

1.乙方因病或非因工负伤停止工作期间，甲方应按照国家和地方的病假工资规定，支付相应的病假工资。

2.乙方因事请假期间，甲方应按照公司和地方的事假工资规定，支付相应的事假工资。

3.乙方因公出差期间，甲方应按照国家和地方的出差补助规定，支付相应的出差补助。

甲方应确保特殊情况下工资