上海外服智享会-产业转型，人才的吸引和升级(2023).pdfVIP

REPORT

INDUSTRIALTRANSFORMATION-TALENT

ATTRACTIONUPSKILLING

产业转型，

人才的吸引与升级

INDUSTRIALTRANSFORMATION-TALENTATTRACTIONUPSKILLING

目录CONTENTS

前言4

什么是产业转型？4

为何要谈制造业和零售业的转型？5

第二产业——制造业篇第三产业——零售业篇

第二产业——制造业目录8第三产业——零售业目录67

主要发现9主要发现68

研究思路与框架12研究思路与框架69

一、企业智能化转型下，蓝领人员的变化12一、产业转型对企业和一线人员的整体影响69

▶对于各类蓝领人员的定义划分13▶企业的转型体现70

▶蓝领人员结构的变化13▶转型对于一线劳动者的影响73

▶蓝领人才画像的变化16二、转型带来人才变化的背景下，如何使一77

▷年龄分布变化16线人员具备相应的能力？

▷学历分布变化18▶使用数字化工具78

▷人员能力的变化19▶招聘端要求提升（直接获得人才）79

二、企业智能化转型下，蓝领人才配置的变化22▷招聘渠道的应用及变化79

▶难以通过BUY直接吸引到所需人才22▷企业自主招聘无法满足时可采取的人员81

▷蓝领为何招聘难？22补足方式

▷如何应对蓝领人才招聘难的问题23▷第三方帮助83

▶“换个思路”获取人才：BUILD与BORROW26▷校企合作86

▷BUILD：外部与内部26▶培养/培训的改变89

▷BORROW：外包与共享40三、建议汇总94

三、建议汇总44参调企业97

参调企业47企业案例专家洞察98

企业案例48

3

产业转型，人才的吸引与升级

前言PREFACE

◈什么是产业转型？

产业转型中的“转型”，其核心是转变经济增长的“类型”，即把高投入、高消耗、高污染、低产出、低质量、低效

益转为低投入、低消耗、低污染、高产出、高质量、高效益，把粗放型转为集约型。产