旅游系勤工助学服务中心0910上学期工作计划.pptx

旅游系勤工助学服务中心0910上学期工作计划

目录contents引言上学期工作回顾与总结本学期工作目标与任务勤工助学岗位设置与招聘计划培训与提升计划宣传与推广方案预算与资源需求评估风险评估与应对策略

01引言

提高学生实践能力和社会适应能力01通过勤工助学服务中心的工作，为学生提供实践机会，帮助他们积累工作经验，提高社会适应能力。缓解家庭经济困难02为家庭经济困难的学生提供勤工助学的机会，帮助他们缓解经济压力，更好地完成学业。促进旅游业发展03通过学生参与旅游相关工作，加深对旅游业的了解，为将来从事旅游相关工作打下基础，同时也有助于促进学校所在地区的旅游业发展。目的和背景

确定勤工助学岗位根据学校实际情况和旅游行业需求，确定适合的勤工助学岗位，如导游、酒店服务、景区管理等。安排学生上岗根据学生的专业特长和兴趣爱好，将他们安排到相应的岗位上，确保他们能够充分发挥自己的优势。监督和管理对学生的工作表现进行监督和评估，及时发现问题并予以解决，确保学生能够顺利完成工作任务。同时，加强与用人单位的沟通和协调，确保学生的权益得到保障。招聘和培训学生通过宣传和组织面试等方式，招聘符合条件的学生加入勤工助学服务中心，并为他们提供必要的培训，如导游词讲解、酒店服务技能等。工作计划范围

02上学期工作回顾与总结

完成了旅游系宣传册的设计和制作，提高了旅游系的知名度和影响力。举办了多场旅游知识讲座和实践活动，丰富了同学们的课余生活，提高了同学们的旅游素养。组织了多次旅游志愿者活动，积极参与社会公益事业，提升了同学们的社会责任感。工作成果展示

旅游系宣传册的制作过程中，部分细节处理不够精细，影响了整体效果。旅游知识讲座的参与度不高，需要加强宣传和推广工作。旅游志愿者活动的组织和管理有待加强，需要提高活动的效率和质量。存在问题分析

在举办讲座等活动时，需要加强宣传和推广工作，提高同学们的参与度和积极性。在组织志愿者活动时，需要提前做好规划和准备工作，确保活动的顺利进行和目标的达成。在制作宣传册等类似工作时，需要注重细节处理，提高整体效果和质量。经验教训总结

03本学期工作目标与任务

通过改进工作流程、提高员工素质等方式，提升旅游系勤工助学服务中心的服务质量，满足师生多样化的需求。提升服务质量积极寻求与校内外合作伙伴的合作，拓展旅游系勤工助学服务中心的业务范围，提高中心的影响力和知名度。拓展业务范围完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率和员工满意度。加强内部管理总体目标设定

针对师生反映的问题，对旅游系勤工助学服务中心的服务流程进行全面梳理和改进，提高服务效率和质量。改进服务流程定期开展员工培训和素质拓展活动，提高员工的业务水平和综合素质，增强团队凝聚力和向心力。提升员工素质积极与校内外旅游相关企业和机构联系，寻求合作机会，为师生提供更多优质的旅游服务。寻求合作伙伴制定和完善旅游系勤工助学服务中心的内部管理制度，规范员工行为和工作流程，提高工作效率和员工满意度。完善内部管理制度具体任务分解

时间节点安排完成服务流程改进和员工培训计划制定。开展员工培训和素质拓展活动，同时积极寻求合作伙伴。完善内部管理制度，并对前两个月的工作进行总结和评估。对本学期的工作进行全面总结和评估，为下学期的工作做好准备。9月份10月份11月份12月份

04勤工助学岗位设置与招聘计划

分析旅游系各部门勤工助学岗位需求，了解岗位性质、工作内容和工作时间等要求。与用人部门沟通，明确岗位职责和用人标准，确保招聘到合适的人选。根据岗位需求，制定详细的招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间和招聘方式等。岗位需求分析

招聘策略制定制定多渠道招聘策略，包括线上招聘、线下招聘和校园招聘等，以吸引更多的应聘者。加强与校内外相关组织和机构的合作，扩大招聘信息的传播范围，提高招聘效果。针对不同类型的岗位，制定相应的招聘策略，如针对专业技能要求较高的岗位，可以采取专业技能测试和面试相结合的方式选拔人才。

设计合理的选拔流程，包括简历筛选、初试、复试和录用等环节，确保选拔出优秀的人才。制定选拔标准，明确各环节的选拔要求和评分标准，确保选拔的公正性和客观性。加强选拔过程中的沟通和协调，及时反馈选拔结果，确保选拔工作的顺利进行。选拔流程设计

05培训与提升计划

包括旅游目的地、旅游产品、旅游市场等方面的知识，帮助学生了解行业现状和趋势。旅游行业知识服务技能职业素养重点培训学生的导游讲解技巧、客户服务技巧、旅游行程规划等，提升服务质量。培养学生的职业道德、职业礼仪、职业心态等，树立良好的职业形象。030201培训内容设计

利用网络平台，提供多媒体教学资源，方便学生随时随地学习。线上培训组织学生参与旅游实践活动，如模拟导游讲解、客户服务角色扮演等，提高实际操作能力。线下实践邀请旅游行业专家或资深