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从半工转换全工的合同8篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从半工转换为全工事宜，达成以下协议：

一、合同背景

乙方目前为甲方从事[岗位名称]工作，原合同为半工合同。现因工作需要，甲方决定将乙方的合同转换为全工合同。

二、合同转换

1.转换时间：本合同自[转换日期]起转换为全工合同。

2.工作内容：乙方在全工合同期间，应按照甲方的工作安排，从事[岗位名称]工作。

3.工作时间：乙方在全工合同期间，应按照甲方的工作要求，全日制工作。

4.薪资待遇：乙方在全工合同期间，应按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的全工薪资待遇。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方应按照约定，向乙方支付全工期间的薪资待遇。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

（二）乙方权利义务

1.乙方应遵守国家和地方法律法规，以及甲方的规章制度。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。

3.乙方有权要求甲方支付约定的全工薪资待遇。

4.乙方应依法享受社会保险待遇。

5.乙方在合同期间，如因个人原因需要解除合同，应提前告知甲方，并办理相关离职手续。

四、违约责任

1.甲方如未按照约定支付乙方全工期间的薪资待遇，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照甲方的工作安排履行工作职责，或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。

3.双方在履行合同过程中，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期间，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（3）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方在合同期间，如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方的全工薪资待遇；

（2）甲方未为乙方提供安全、健康的工作环境；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.双方在解除或终止合同时，应按照国家和地方法律法规的规定，办理相关手续。

5.一方违反本合同的约定解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.双方在签订合同时，应同时签订《必威体育官网网址协议》和《竞业限制协议》，并严格遵守其规定。

5.乙方的个人信息发生变化的，应及时告知甲方，并办理相关手续。

6.双方在履行合同时，应严格遵守国家和地方法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方从半工转换全工的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

1.乙方在甲方的工作岗位从半工转换为全工，需经过甲方的考核和评估。