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离职协议模版8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职，与甲方无任何劳动争议。乙方在职期间的工作表现及贡献得到了甲方的认可，甲方亦向乙方表示了诚挚的挽留。但考虑到个人发展及家庭因素，乙方最终决定离开甲方公司。

二、离职时间

乙方将于本协议签订之日起正式离职。在离职过程中，乙方应本着对公司负责的态度，完成手头工作，并交接相关事务。甲方将尽力协助乙方完成离职手续。

三、离职补偿

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定进行结算，并将在本协议签订后五个工作日内支付至乙方指定账户。

2.甲方将根据乙方的实际工作情况，给予乙方一定的离职补偿金，以弥补乙方因离职可能遭受的损失。补偿金将在本协议签订后十个工作日内支付至乙方指定账户。

3.乙方在离职后的一定期限内（最长不超过一年），若被甲方新聘用的员工录用，将享有优先录用权。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，应对甲方公司的商业机密、客户资料、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露。同时，乙方应妥善保管甲方公司发放的资料和物品，不得私自销毁或丢弃。如因乙方泄露必威体育官网网址信息或丢失资料和物品给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、纠纷解决

如双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在纠纷处理过程中，双方应本着尊重事实、尊重法律的原则，积极协商解决。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定的义务。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。每份协议具有同等法律效力。

3.在本协议履行过程中，如需补充或变更相关内容，应经双方协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职，与甲方无任何劳动争议。乙方在离职前已经完成了本职工作，并且没有违反任何规定或协议。

二、离职日期

乙方将于_________年_________月_________日正式离职。甲方同意乙方在离职前完成以下工作交接事项：

1.乙方应在离职前将手头的工作交接给甲方指定的其他员工，并确认交接工作的完整性和准确性。

2.乙方应协助甲方完成离职前的相关培训或项目收尾工作。

3.乙方应确保所有工作文件、资料、设备、工具等均已归还给甲方，并确认无损坏或丢失。

三、离职待遇

1.乙方在离职前应享有的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定结算并支付。

2.乙方在离职后将不再享有甲方提供的任何待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、员工福利等。

3.乙方在离职后如有需要，可以向甲方申请出具离职证明。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露或泄露。乙方应妥善保管甲方的相关文件、资料、设备、工具等，不得遗失或损坏。

五、违约责任

1.乙方在离职前未完成工作交接事项，导致甲方受到损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在离职过程中存在违约行为的，应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如需变更或解除本协议，应经双方协商一致并签订书面协议。

3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_____