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【劳动合同】培训机构教师聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系从事_________业务的培训机构，现聘用乙方为甲方劳动合同制职工，经双方协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

乙方在协议期内，从事以下工作：_________。乙方的工作地点，如因甲方工作需要，可调整工作地点。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方必须建立、健全劳动纪律和规章制度，乙方必须服从甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2.甲方必须为乙方提供符合规定的工作条件，保护乙方的身体健康。

3.甲方必须为乙方提供必要的生活条件。

四、劳动报酬

1.甲方必须按乙方的工作性质、工作表现及贡献大小，以货币形式按月向乙方支付工资，工资标准不低于_________元/月。

2.甲方必须为乙方办理社会保险，并承担应由甲方承担的部分。

3.甲方必须为乙方提供进修培训的机会，并承担应由甲方承担的费用。

4.甲方必须为乙方提供其他的福利待遇。

五、聘用合同的变更、终止和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如本合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化，应当依法变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.乙方可以随时通知甲方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方解除本合同后，甲方应在二十日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

5.有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（1）在培训期间内的；

（2）掌握甲方重要商业秘密的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6.甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继其权利和义务的单位继续履行。如经双方协商同意，可以解除本合同。

7.本合同期满时，双方同意续订劳动合同的，应提前三十日协商并签订新的劳动合同。如双方未协商一致的，则本合同到期时自动终止。

8.双方解除本合同时，乙方应办理好离职手续，归还甲方的财物并结清相关费用。甲方应在解除合同时向乙方出具解除劳动合同的证明并办理社会保险关系转移手续。

9.双方解除本合同时，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。具体赔偿金额应根据损失情况确定。

10.双方解除本合同时，应就必威体育官网网址事项进行约定。如一方违反必威体育官网网址约定的，应承担相应的法律责任。

11.双方解除本合同时，应就其他事项进行约定。如一方违反约定的，应承担相应的法律责任。具体约定如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________教学工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体安排如下：

（请在此详细描述每周的工作时间、上下班时间、加班规定等）

2.乙方享有以下休息休假权利：

（请在此详细描述年假、病假、婚假、产假等休息休假的具体规定）

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月______元。试用期工资为每月______元。

2.甲方在支付劳动报酬时，应遵守国家的税收法律法规，并代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不需支付任何经济补偿。

4.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。若因甲方原因造成