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建筑公司简易版劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，双方同意建立劳动关系，并签订正式劳动合同。正式劳动合同期限为XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事建筑公司工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关工程项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据工程项目需要安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XXXX元。

2.乙方享有相应的绩效工资和津贴补贴。绩效工资根据乙方的表现和贡献确定，津贴补贴根据乙方的岗位和级别确定。

3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当承担的社保费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享有相应的福利待遇，包括高温津贴、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

2.乙方在从事高处作业、危险作业等高风险工作时，甲方应当为乙方购买相应的保险，保障乙方的安全健康。

七、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定，办理相关手续。甲方应当在解除或终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在解除或终止劳动合同后，按照甲方的规定办理工作交接手续。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应当给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准根据甲方的规定执行。

6.甲乙双方因劳动合同解除或终止而发生的争议，应当按照相关法律法规的规定进行解决。在争议解决期间，双方应当保持冷静，不得采取过激行为。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不能使双方满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应当遵守法律法规的规定，尊重法院的判决结果。如果判决生效后仍未履行义务的一方当事人不履行义务另一方可向管辖法院申请强制执行。在执行过程中被执行人拒不履行义务的法院可对其采取拘留罚款等强制措施直至被执行人履行义务为止被执行人拒不履行义务的还可以对其限制出境或者向有关单位通报对其征信产生影响等措施来迫使其履行义务以达到维护自身权益的目的。

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

身份证号码：____________