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2024年盾安集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]笔芯:笔杆:笔帽()

A:树根:树枝:树叶

B:衣服:衣领:衣袖

C:花盆:花瓣:花朵

D:灯泡:灯罩:灯光

答案：A

2.[单选题]很早以前科学家就发现有些人对于某些药物的反应和其他病人不同。例如,某种麻醉用肌肉松弛剂会导致特定的人无法呼吸。后来,科学家发现产生这种现象的原因在于这类人拥有特定的基因。这也就带来了一个问题:研究人们之间的遗传差异是否可以促进医学发展出更高级的治疗手段,也就是说,根据个人的基因进行“量体裁药”?科学家已经辨认出了一批与药物相互作用的基因,但是要真正实现,恐怕为时尚早。根据这段文字,以下说法正确的是()。

A:基因与药物能够相互作用的假设还无法证明

B:人体的基因差异可能会体现在药物反应上

C:医学用药不当会导致人体遗传基因变异

D:基因学的研究成果已广泛应用于医学

答案：B

3.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准

B:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争

C:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长

D:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名

答案：B

4.[单选题]弹匣:手枪:武器()

A:红外线:太阳光:电磁波

B:零度:绝对零度:温度

C:黑色:棕色:眼睛

D:火药:烟花:鞭炮

答案：A

5.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

B:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

C:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功

D:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

答案：C

6.[单选题]各国由于历史文化传统各异、社会经济发展水平参差不齐,对保护和发展人权的方式和看法也不尽相同。这一状况不应成为国与国之间互相对抗和施压的理由,而应成为相互交流、加强了解的现实背景。美国政府应______国内的人权问题,______自己在国际人权领域的所作所为。热衷于每年发表别国人权报告谴责别国的人权,效果______适得其反。依次填入横线处最恰当的一项是()。

A:重视反思可能

B:审视反省可能

C:正视反省只能

D:关注反思只能

答案：C

7.[单选题]中性犯罪动机是指对社会不具有卑鄙、下流等道德沦丧性质的个人犯罪动机。如因怜悯、同情亲友或因被害人的不正当行为而感到屈辱、羞耻,以及因迷恋某物品或某种活动而导致犯罪。这类犯罪既不同于卑鄙犯罪动机,也不同于对社会有益的行为动机。依据上述定义,下列行为中行为人的犯罪动机属于中性犯罪动机的是()。

A:齐某因不堪忍受父母经常吵架而对生活绝望,遂产生弑杀父母的想法,趁父母熟睡之机杀害了父母

B:犯罪嫌疑人龚某持刀抢劫一辆“黑车”后自首,而其犯罪动机令人瞠目结舌,竟是想进监狱戒掉赌瘾

C:张某因迷恋女性内衣,偷偷潜入内衣店,盗走价值5000元的名牌内衣

D:宋某因女友与自己分手,另结新欢,而砍伤女友

答案：C

8.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()

A:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

B:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

C:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

D:企业受尊重不一定要捐款

答案：A

9.[单选题]网络影评在传统影评集体失语的生态环境下迅速兴起并蓬勃发展,借助互联网这个载体,网络影评因突破时空界限而体现出开放、互动、便捷的特征,因回归到大众而使内容形式趋向多元,因摆脱了现实的身份制约和利益牵挂而得以真实表露和独立发声。相较于传统影评,网络影评的优势体现在篇幅、格式、风格和传播上具有更多的自由。作者通过这段文字意在强调()。

A:网络影评兴起并蓬勃发展的条件

B:网络影评兴起并蓬勃发展的原因

C:网络影评