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劳动合同变更条件6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。为了明确变更劳动合同的条件和程序，特制定本协议。

1.协商一致：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.法律、法规规定：根据相关法律法规的规定，可以变更劳动合同的情况。

3.实际情况变化：因甲方生产经营状况发生变化，或者乙方实际情况发生变化，需要变更劳动合同时。

#二、变更劳动合同的程序

1.协商：甲乙双方首先进行协商，明确变更劳动合同的具体内容和条件。

2.书面申请：乙方应向甲方提交书面申请，说明变更劳动合同的理由和具体内容。

3.审核：甲方在收到乙方的书面申请后，应及时进行审核，并在合理期限内给予答复。

4.签订书面协议：经协商一致，甲乙双方应签订书面协议，明确变更后的劳动合同内容和双方的权利义务。

#三、变更劳动合同后的待遇调整

1.工资待遇：根据变更后的劳动合同，乙方工资待遇应按照甲方规定进行调整。

2.福利和待遇：除工资待遇外，乙方的其他福利和待遇也应按照甲方规定进行调整。

3.试用期：如变更后的劳动合同中包含试用期，乙方应按照甲方规定完成试用期工作。

#四、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本协议规定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约：如乙方违反本协议规定，未按时完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

#五、争议解决

1.协商解决：如甲乙双方发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.仲裁：如协商无法达成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼：如仲裁结果仍无法达成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

#六、其他事项

1.必威体育官网网址义务：甲乙双方应对变更劳动合同的内容必威体育官网网址，不得向无关人员泄露。

2.生效时间：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.备案：本协议生效后，甲乙双方应及时将协议内容告知相关部门并进行备案。

#甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

#乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就劳动合同变更条件达成如下协议：

一、变更原因

鉴于公司业务发展需要，甲方需要对部分员工的岗位进行调整，同时为了更好地满足乙方个人发展需求，甲方在保障乙方合法权益的前提下，提出对原劳动合同的部分内容进行变更。双方经过充分沟通和协商，同意就劳动合同的部分内容进行变更。

二、变更内容

1.岗位的变更：乙方的工作岗位由________调整为________。

2.工作地点的变更：乙方的工作地点由________变更为________。

3.薪资的变更：乙方的薪资水平根据新的岗位进行调整，具体薪资标准按照甲方的新薪资制度执行。

4.工作职责的变更：乙方在新的岗位上的工作职责详见附件《新的岗位职责说明书》。

三、变更条件

1.甲方在提出变更劳动合同的要求时，应当具备以下条件：

（1）有充分的理由和依据；

（2）遵守法律法规的规定；

（3）保障乙方的合法权益。

2.乙方在同意变更劳动合同的要求时，应当具备以下条件：

（1）认同变更后的工作内容和工作地点；

（2）具备胜任新岗位的能力；

（3）遵守甲方的规章制度。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利：甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位、工作地点、薪资水平等进行调整。

2.甲方的义务：甲方应当根据法律法规的规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方的权利：乙方有权了解变更后的工作内容和工作地点，有权拒绝违反法律法规的变更要求。

4.乙方的义务：乙方应当