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酒店各岗位职责（汇编13篇）

酒店各岗位职责第1篇

1、依据集团对公司战略定位，制定业务规划及实施策略，带领团队

按计划落地执行，确保年度目标达成;

2、负责整合酒店用品战略集采供应商，积极开展市场调研与信息收

集，掌握原厂供应信息与渠道资源;

3、从公司核心业务出发，对外对内拓展采购需求，做好上下游企业

下单签约、验收与付款组织工作;

4、负责对公司战略集采模式及流程改进优化，持续推进酒店用品供

应链业务创新与完善。

5、负责集团物资供应链体系平台搭建。

酒店各岗位职责第2篇

1、负责日常管理、支持、协调酒店财务工作(包括：报表收集、审核、

分析)。

2、负责对酒店财务进行相关培训(包括：公司政策、行业准则、财务

流程)。

3、负责新酒店开业前的财务工作(包括：开业前预算、开业前筹备协

助、开业前流程建立梳理)。

4、协助已有酒店的预算制定，并最终预算审核上报。

5、负责直营新开发项目的可行性分析，建立测算模型协助相关部门

评估现有项目。

6、负责酒店管理公司日常账务处理。

酒店各岗位职责第3篇

1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标;

2、负责区域的客户开发、维护重要客户关系、处理和跟进订单等销

售工作;

3、负责根据销售目标制定工作计划，并按计划拜访客户、开发新客

户、拓展与老客户的业务;

4、负责搜集与寻找客户资料，建立客户档案;

5、负责完成门店店长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标;

6、负责根据销售目标制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销

售利润;

7、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作，以及协调处理各

类市场问题;

8、负责接待来访客户，以及综合协调日常销售事务;

9、负责完成领导安排的其他工作。

酒店各岗位职责第4篇

l协助经理，负责酒店前台的日常工作和管理工作，前台人员的培训、

操作标准建设、酒店日常运营的管理和细化、环境内管理和客服工作。

l受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入

电脑并传达给相关部门和岗位;

l处理销售部或其他部门发来的预定单;

l及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;

l检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;

l为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;

l受理客户意见和需求处理

l协助房务的工作

l其他交办的工作

酒店各岗位职责第5篇

1、有一定酒店销售经验，且有一定的酒店客户资源;

2、能敏锐察觉酒店市场的变化，做出合理化的价格变动;

3、积极努力挖掘协议客户，定期定量签约有效的协议合同，为酒店

带来收益;

4、了解本酒店产品，并积极推出不同各类组合产品，满足当前客户

需求;

5、对自己的协议客户进行归类整理，并及时回访;

6、每日每周都有详细的客户拜访计划，填写《每日客户拜访记录表》

《每周客户拜访记录表》《每月客户拜访记录表》;

7、及时解决客户的问题和了解客户的需求，合理化给予客户优惠的

价格和服务;

8、完成总部下发的各类报表。等等

酒店各岗位职责第6篇

根据酒店管理集团的需求和市场预测制定采购策略和计划，并报领导

审批;

审批通过后，组织采购部门人员进行实际采购工作，监督和控制采购

进度;

实时观察市场动态，确定采购的时机;按时保质完成酒店管理集团的

采购任务;

制定和完善酒店管理集团的采购制度及采购流程，建立合理的采购流

程;

参与大批量或重要的商品采购，负责与供应商谈判;

在日常事务中，注意减少企业成本和开支，帮助集团获得的利润;监

督采购过程，保证采购过程中无违反集团规定的情况;

负责采购部门的日常事务，建立优秀团结的采购队伍;

熟悉供应商情况，建立合理的供应链，并维系与供应商关系。

酒店各岗位职责第7篇

1、负责建立完善的财务管理制度、财务内控制度以及财务审核制度

并监督执行日常账务处理。

2、负责公司资金、资产的管理工作，资金调配和