简易劳动合同书范本通用版(word模板)7篇.docx

简易劳动合同书范本通用版(word模板)7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XX。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过XX小时。具体工作时间和休息时间根据甲方需要和乙方实际情况安排。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XX元。甲方可根据乙方的实际情况，适当调整乙方的工资。乙方试用期期间的工资为XX元。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应积极为乙方办理住房公积金。乙方可享受国家规定的法定节假日和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成事故或损失的，由乙方自行承担责任。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理。

八、劳动合同的解除、终止和续订

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的；

3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；

2.乙方因工负伤致残或者部分丧失劳动能力的；

3.法律法规规定的其他情形。

（四）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。双方协商一致，可续订劳动合同。

（五）任何一方解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。

九、其他约定事项

（一）甲方可为乙方提供住宿条件，但水电费及住宿费用由乙方自行承担。乙方应爱护住处设施，如有人为损坏，需照价赔偿。住宿期间应遵守社会公德，不得影响他人休息和正常生活。如违反规定，甲方可终止其住宿资格。住宿期间不得擅自将住处转租或转借他人使用。如违反此规定，除责令其改正外，还将视情节轻重对乙方处以罚款或取消其住宿资格。如因生活不慎或个人原因引起火灾、触电等事故及民事责任均由乙方自行承担。住宿期间如发生偷窃等违法行为将移交司法机关处理并取消其住宿资格。甲方保留对住宿条件的修改权及最终解释权。若因社会因素等不可抗力因素导致不能提供住宿服务的与甲方无关但甲方会尽力协调解决）。

（二）甲乙双方就本合同内容的变更或补充应协商一致并签订书面协议。

（三）本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。在执行本合同期间如发生劳动争议经协商无果时可通过劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁直至诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于：_________。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________。甲方有权