中国乐凯胶片集团公司历年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库（B卷）.docxVIP

专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

中国乐凯胶片集团公司历年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]足值货币是指这样的一种货币,它本身具有十足的内在价值,并且它是以自身所包含的实际价值同商品世界一切商品相交换的,是一种内在价值的等量交换,并以其内在价值量的大小来决定交换的比例。下列属于足值货币的是()。

A:银行承兑票据

B:美元

C:信用卡

D:贵金属货币

答案：D

2.[单选题]推荐:推选()

A:杂志:杂技

B:鲜艳:鲜美

C:稳定:淡定

D:安宁:安定

答案：D

3.[单选题]下列各句中,没有语病的一句是()。

A:他从小就受到唐诗宋词的熏陶,这有利于他准确地把握肖邦的旋律所蕴涵的诗境

B:大批灾区儿童重新走进了宽敞明亮的教室,坐上了崭新的木制桌凳,广大家长对此十分满意

C:为期一周的布鲁塞尔会议将就各种国际性犯罪活动以及国际之间的执法合作问题展开广泛的讨论

D:吴菲生性好动,像个野小子似的,为此,她没少受妈妈的训斥和挨骂

答案：C

4.[单选题]“断桥残雪”乃西湖十景之一,更因许仙与白娘子的传奇而家喻户晓。然而桥既不断,为什么称为“断桥”呢?据考证,这里的“断桥”原指“簖桥”,是与捕鱼蟹之“簖”相伴的一种桥,主要是用来协助捕鱼蟹的。这种捕蟹方法在江南一带尤为常见。五代以后,特别是自吴越王钱穆筑埠海塘以来,钱塘江的鱼蟹经西湖而洄游的现象消失,渔人也就逐渐不再用簖捕捉鱼蟹了。随着杭州都城文化的发展和西湖旅游形象的提升,“断桥”已失去设簖捕捉鱼蟹功能的本义,但“断桥”之名却由于文人作品的称颂和民间口耳相传而得以沿用。对这段文字的主旨概括最准确的是:

A:解释“断桥”这一名称的由来

B:揭示“‘断桥’不断”的奥秘

C:介绍“断桥”功能的历史变迁

D:分析“断桥残雪”闻名遐迩的原因

答案：A

5.[单选题]已知法学专业2010级3班有36人,假定下列四种说法有两个为真,其余为假:(1)并非法学专业2010级3班所有同学都去过庐山。(2)法学专业2010级级3班王芳和李娜都去过庐山。(3)只有法学专业2010级3班有人去过庐山,才能说该班张斐既去过庐山,也去过三清山。(4)并非法学专业2010级3班没有同学去过庐山。依据上述假定及其给定条件,下列判断为真的选项是()。

A:王芳没有去过庐山,但是李娜去过

B:王芳、李娜、张斐都没有去过庐山

C:张斐和李娜去过庐山

D:该班至少有三个同学去过庐山

答案：B

6.[单选题]百家锁是小孩的家人挨户乞讨,每户要一文钱,然后铸成锁挂到小孩的脖子上,这种做法在北京称为“化百家锁”。南方有一种______的做法,把七粒白米和七叶红茶用纸包好,送给亲朋,亲朋还赠碎银,用碎银铸成锁,刻上字,把锁系在小孩脖子上。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:殊途同归

B:南辕北辙

C:异曲同工

D:大相径庭

答案：C

7.[单选题]2009年4月以来,国内房价快速上涨,房地产开发商疯狂竞购土地,北京一块地拍卖出40.6亿元的天价,成为新“地王”。7月份,在北京、上海、广州、深圳诞生的8个地王,几乎都是上市公司或控股公司购得。国内外的经验都表明,房价并非只涨不跌。所以,一旦房价下跌,这些开发公司将承受巨额亏损。如果以下陈述为真,哪一项能够最严重地削弱上述结论()?

A:高地价推高房价,带动房地产公司股价上涨,公司趁股价在高位时融资,已获巨额资金

B:2003~2009上半年,开发商闲置土地占已购得土地面积的57%

C:国土资源部调查数据显示,我国地价在房价中所占比例平均为23.2%

D:开发商拿下土地后不开发或退地,最多损失几千万竞买资金和地价首付利息

答案：A

8.[单选题]相似思维法是指世界上一个事物的变化往往会引起另一个事物的变化,一个事物与另一个事物之间也必定有其相通之处。这种思维即所谓的相似思维法。根据上述定义,下列选项涉及相似思维法的是()。

A:学习一门新语言时,总是将其分解成语音、语法、词汇等几大部分,然后将其各个击破,进而融会贯通

B:叶绿素和血红素分别是植物界和动物界普遍存在且功能相似的物质,研究发现,二者均是叶啉混合物,叶绿素是叶啉结合了镁元素,而血红素是结合了铁元素

C:魏格纳发现非洲西海岸与美洲东海岸的轮廓彼此吻合得十分巧妙,猜想整个地球的大陆部分以前是连在一起的

D:红柳和杨柳均带个“柳”字,但植物学家指出,红柳虽然名字带个“柳”字,但却不是柳,其属于柽柳科,与杨柳形态差异很大

答案：B

9.[单选题]考古:文物:博物馆()

A:耕种:庄稼:土地

B:教育:人才:企业

C:培训:员工: