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公司财务离职协议书7篇

篇1

甲方（公司）：XXX

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方公司担任财务职位，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解和尊重。乙方在甲方公司的工作期间，得到了宝贵的经验和成长，但由于个人原因，乙方不得不做出这个决定。

二、离职日期

乙方将于XXXX年XX月XX日离开甲方公司，正式结束在甲方的工作。在此之前，乙方将按照甲方的要求，完成手头的工作，并保证工作的顺利进行。

三、薪资结算

乙方在甲方公司工作期间，薪资结算至XXXX年XX月XX日，甲方将按照公司规定，为乙方办理相应的薪资结算手续。

四、福利待遇处理

1.五险一金：甲方将为乙方缴纳至XXXX年XX月XX日的五险一金，确保乙方的社会保障权益得到保障。

2.带薪年休假：根据乙方的工作年限和甲方公司的规定，乙方可享受带薪年休假XX天，具体休假时间由乙方自行安排。

3.其他福利待遇：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。同时，甲方还将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升个人能力和职业发展。

五、必威体育官网网址义务

乙方在甲方公司工作期间，接触到的商业机密和客户信息均属于甲方的必威体育官网网址信息。乙方承诺，在离职后，不会泄露甲方的必威体育官网网址信息，也不会利用这些信息进行任何损害甲方利益的活动。

六、违约责任

如果乙方在离职后违反了必威体育官网网址义务或竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

七、其他事项

1.竞业禁止：乙方在离职后，不得在甲方公司的主要业务领域内从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

2.归还财物：乙方在离职前，必须归还甲方公司提供的所有财物，包括但不限于电脑、手机、办公桌椅等。这些财物属于甲方公司所有，乙方不得私自拿走或变卖。

3.清理工作：乙方在离职前，必须确保将所有工作交接清楚，并清理个人在甲方公司的所有工作和业务。这是为了保持甲方公司的正常运营和发展。

八、协议生效与终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守本协议中的各项条款和约定。如需终止本协议，应经过双方协商并达成一致意见后，方可终止。在协议终止后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务和竞业禁止义务，直至本协议中约定的必威体育官网网址期限或竞业禁止期限届满为止。

九、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，遵守诉讼程序，积极配合法院的调查和审理工作。

十、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议中的未尽事宜可由双方协商补充完善。协商补充完善后的协议内容与本协议具有同等法律效力。同时，本协议中的条款和约定如有违反法律法规或公序良俗的情形，应以法律法规或公序良俗为准。愿双方共同遵守本协议中的各项条款和约定，共同维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

篇2

甲方（公司）：XXX

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方公司担任财务职位，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解和尊重。乙方在甲方公司的工作时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期间乙方获得了宝贵的经验和成长。然而，由于个人原因，乙方不得不做出这个决定，对此表示深深的歉意。

二、离职协议

1.离职日期：乙方将于XXXX年XX月XX日离开甲方公司，该日期为乙方的最后工作日。乙方在此日期前必须完成手头的工作，并妥善处理好与公司相关的所有事务。

2.薪资结算：乙方在甲方公司的薪资将结算至最后工作日，甲方将在最后工作日后的十个工作日内将乙方的薪资转入其指定账户。乙方需确保提供的账户信息准确无误，否则由此产生的任何损失将由乙方自行承担。

3.福利处理：乙方在甲方公司工作期间所享有的福利待遇，如社保、公积金等，将按照相关规定进行处理。乙方需配合甲方完成相关手续，确保福利待遇的顺利转移。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任。

5.其他事项：乙方在离职前必须归还甲方公司的所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。同时，乙方需确保与甲方公司的所有债务（如借款、报销款等）均已结清。

三、违约责任

双方需严格遵守本协议中的各项