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劳动合同人事劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制度，并根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________元/月。试用期工资为________元/月。

2.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳各项社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方从事高空、高温、井下、有毒有害等工种时，甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品和劳动防护设施。

3.甲方应按照国家有关职业病防治法的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和体检健康检查。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方依法制定和修改规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度、奖惩制度及其他各项劳动纪律和规章制度。若乙方违反规定，甲方有权依法进行处理。

3.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或从事与岗位无关的事情。如有违反，甲方有权视情节轻重给予相应的处罚。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定进行赔偿。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取私利。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方可以解除劳动合同的情形及程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

6.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理相关手续，返还甲方财物，并遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业限制条款。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反必威体育官网网址规定和竞业限制条款的，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。具体标准按照国家有关规定执行。

4.甲乙双方违反本合同约定导致合同无效或部分无效的，双方应承担相应的法律责任。若因此造成对方损失，应承担赔偿责任。具体标准按照国家有关规定执行。若双方均无过错，应根据实际情况协商解决。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公