非全日制用工简易劳动合同范本下载6篇.docxVIP

非全日制用工简易劳动合同范本下载6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：XXXXXXXXXXXXXX公司。

地址：XXXXXXXXXXXXX。

法定代表人：XXXXXXXXXX。

联系电话：XXXXXXXXXX。

第二条：乙方（劳动者）姓名：XXXXXXXXXXXX。

性别：XXXXXXXX。

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX。

联系电话：XXXXXXXXXX。

住址：XXXXXXXXXXXXXX。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为非全日制劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位（工种）和工作地点。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行非全日制工作制，工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。甲方可根据工作需要，变更乙方的工作时间，但应事先通知乙方，乙方应服从变更。乙方完成本合同约定的工作内容后，有权享受法定的休息和休假。

五、劳动报酬和社会保险

第六条：乙方在试用期间的工资为每工作XX小时（元），试用期满后工资为每工作XX小时（元）。甲方应在每月XX日前以货币形式支付乙方工资。甲方可根据乙方的业务熟练程度、工作表现等随时调整乙方的工资。乙方在非全日制用工期间取得的收入按有关个人所得税法规缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。

第七条：乙方在医疗期、孕期、产期和计划生育手术期及特殊时期，可享受相应的医疗期和特殊保护待遇。甲方应根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应服从国家有关计划生育政策的规定，否则由此引起的一切后果由乙方自行承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第八条：甲方应根据国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立、健全安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，并应积极接受甲方组织的安全教育和培训，提高安全意识。因乙方不遵守安全和劳动纪律而发生的工伤事故和其他损失，应由乙方自行承担责任。

第九条：甲方应对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进行专门的职业健康检查和职业健康培训，并向乙方说明职业病的内容、危害及预防措施，保障乙方的知情权和健康权。因工作原因患职业病的，甲方应承担相应的责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得损害乙方的合法权益。若双方无法协商一致，则本合同自动解除。

第十一条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的相关事宜双方可另行协商解决。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

4.被依法追究刑事责任的。

甲方依据前款第3项解除本合同的，应提前XX日通知乙方，并依法支付相应的经济补偿金。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.因病或非因工负伤不能适应原工作的；

4.被依法追究刑事责任的。

乙方依据前款第3项解除本合同的，应提前XX日通知甲方，并办理相关手续。甲方应当支付相应的经济补偿金。双方另有约定的除外。如因乙方未提前通知甲方而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如因甲方未及时支付劳动报酬或提供劳动条件等原因导致乙方解除合同的，甲方应承担相应的法律责任。具体可按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、其他条款

第十四条：甲乙双方约定本合同增加

篇2