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抖音MCN机构员工必威体育官网网址协议书(员工必威体育官网网址合同模板)7篇
篇1
##必威体育官网网址协议书模板
本必威体育官网网址协议书(以下简称“协议书”)由以下两方于XXXX年XX月XX日签订:
甲方:抖音MCN机构(以下简称“机构”)
#地址:XXX-XXXX-XXXX-XXXX
#法定代表人:XXX
#联系电话:XXX-XXXX-XXXX
乙方:XXX(以下简称“员工”)
#地址:XXX-XXXX-XXXX-XXXX
#联系电话:XXX-XXXX-XXXX
必威体育官网网址信息
1.必威体育官网网址信息的定义:本协议所称的“必威体育官网网址信息”是指机构所有或控制的、与机构的业务、客户、产品、服务、技术、知识产权、财务状况、商业计划、供应商和客户信息等相关的、未向公众公开的信息。
2.必威体育官网网址信息的范围:必威体育官网网址信息包括但不限于:
-机构的产品和服务的商业秘密;
-客户的名单和联系方式;
-供应商和客户的信息;
-机构的技术资料和知识产权;
-机构的财务状况和商业计划。
必威体育官网网址义务
1.员工应严格遵守必威体育官网网址义务,不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方,也不得擅自使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。
2.员工在执行工作任务时,应尽量避免接触或获取必威体育官网网址信息,如不可避免,应事先获得机构的书面同意。
3.员工离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至机构同意解除为止。
例外情况
1.必威体育官网网址信息已公开或成为公共信息的,员工可不再承担必威体育官网网址义务。
2.机构明确同意公开或分享的必威体育官网网址信息,员工可按照机构的指示进行公开或分享。
3.员工在获得必威体育官网网址信息后,如发现任何涉及必威体育官网网址信息的违法行为或侵权行为,应立即通知机构,并协助机构采取相应措施。
违约责任
1.员工违反本协议的必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿机构的损失、支付违约金等。
2.如因员工的违约行为导致机构遭受重大损失,机构有权解除与员工的劳动合同,并要求员工立即离开机构。
其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为三年。期满后,如双方未提出异议,本协议将自动续签。
2.本协议的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式确认。
3.本协议的解释权归机构所有,如有任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向机构所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(机构):XXX
法定代表人:XXX
签字/盖章:XXX-XXXX-XXXX
乙方(员工):XXX
签字/盖章:XXX-XXXX-XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方:XXXX抖音MCN机构
地址:XXXX
法定代表人:XXXX
乙方:XXXX,身份证号码:XXXX
地址:XXXX
鉴于乙方在甲方处工作,为明确双方在必威体育官网网址方面的权利和义务,甲乙双方根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址信息
本协议所称的“必威体育官网网址信息”是指甲方及其关联公司所有或共有的,包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务秘密、客户信息、供应商信息、项目信息、设计信息、产品信息、生产信息、物流信息、市场信息、人力资源信息等,以及任何其他甲方明确标识为必威体育官网网址的信息。
二、必威体育官网网址义务
1.乙方应对所有必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址,不得向任何第三方披露或泄露。
2.乙方不得利用必威体育官网网址信息为自身谋取不当利益。
3.乙方不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方利益相冲突的活动。
4.乙方应对所有必威体育官网网址信息采取合理的保护措施,防止其被非法获取或泄露。
5.乙方应妥善保管所有必威体育官网网址信息的载体,包括但不限于文件、资料、电子数据等。
6.乙方应在离开甲方后继续承担必威体育官网网址义务,直至甲方明确解除该义务为止。
三、例外情况
以下情况不视为违反本协议的必威体育官网网址义务:
1.乙方根据法律、法规或政府要求披露必威体育官网网址信息,但应立即通知甲方并协助甲方采取补救措施。
2.乙方为完成工作任务,向甲方指定的第三方披露必威体育官网网址信息,且要求该第三方承担必威体育官网网址义务。
3.乙方因执行职务,将必威体育官网网址信息提供给甲方内部其他员工或关联公司,且要求相关人员承担必威体育官网网址义务。
4.乙方因执行职务,将必威体育官网网址信息公之于众,且未造成甲方损失。
5.乙方在离开甲方后,对在甲方处获取的必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务,
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