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商超雇佣合同模板6篇

篇1

#甲方（商超）：

商超名称：[商超名称]

商超地址：[商超地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[商超联系电话]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工联系电话]

#雇佣内容：

一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式雇佣期：自[正式雇佣期开始日期]起至[正式雇佣期结束日期]止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事[具体的工作内容]工作。

2.工作地点：甲方商超地址：[商超地址]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[工作小时数]小时。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和甲方规定的年假。具体年假天数根据甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元。甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险与住房公积金

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为[缴存比例]，乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营区域内从事与甲方相同或相似的业务，也不得在与甲方有竞争关系的单位就职。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.赔偿：乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的招聘费用、培训费用及因此产生的其他损失。甲方在合同期内违法解除劳动合同的，应赔偿乙方的工资损失及因此产生的其他损失。

八、其他约定事项

1.合同变更与解除：甲乙双方在合同期内，如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。协议未达成前，本合同继续有效。协议达成后，按照新协议执行。协议解除后，乙方应在规定时间内办理离职手续，甲方应在规定时间内结清乙方的工资和福利待遇。如乙方未在规定时间内办理离职手续，视为自动离职，甲方有权拒绝支付乙方的工资和福利待遇。如甲方未在规定时间内结清乙方的工资和福利待遇，视为违约，应承担违约责任并赔偿乙方的实际损失。具体变更或解除合同的程序和条件根据甲方规定执行。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的商超从事_________工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间由甲方规定。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，具体数额根据甲方的实际情况而定。

2.乙方享有相应的津贴、补贴和奖金，具体数额根据甲方的实际情况而定。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需提前或延期支付，应事先告知乙方并取得乙方的同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有相应的社会保险待遇，具体根据甲方的实际情况而定。

3.甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体根据甲方的实际情况而定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙