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2024人力资源服务合同范本

甲方（客户）：_______

乙方（人力资源服务提供商）：_______

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以优化其人力资源管理，乙方作为专业的人力资源服务提供商，愿意提供相应的服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本人力资源服务合同。

第一章服务内容

第一条服务内容

乙方应向甲方提供以下人力资源服务：

招聘服务：包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等；

培训与发展服务：包括员工培训、职业发展规划等；

人力资源管理咨询：提供人力资源相关的咨询服务；

其他服务：_______。

第二章服务期限

第二条服务期限

本合同的服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三章服务费用及支付方式

第三条服务费用

乙方提供人力资源服务的费用总计为人民币（大写）：元整（￥）。

第四条支付方式

甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

合同签订后_______日内支付定金_______%；

服务完成并经甲方验收合格后_______日内支付剩余费用。

第四章甲方的权利和义务

第五条甲方权利

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；

甲方有权要求乙方更换不合格的人力资源服务。

第六条甲方义务

甲方应按合同约定及时支付服务费用；

甲方应提供必要的协助和信息，以便乙方提供服务。

第五章乙方的权利和义务

第七条乙方权利

乙方有权按照合同约定收取服务费用；

乙方有权在甲方未履行合同义务时暂停服务。

第八条乙方义务

乙方应按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务；

乙方应对甲方提供的资料和信息必威体育官网网址。

第六章服务标准和验收

第九条服务标准

乙方提供的人力资源服务应符合国家相关标准和行业惯例。

第十条服务验收

甲方应在乙方完成服务后_______日内进行验收，并出具验收报告。

第七章违约责任

第十一条违约责任

如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的_______%；

如甲方未按期支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_______%。

第八章不可抗力

第十二条不可抗力

因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行合同的，该方应及时通知对方，并提供相应证明。

第九章争议解决

第十三条争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁。

第十章其他

第十四条其他约定

_______（双方可就知识产权、合同变更等事项进行约定）。

第十一章合同生效

第十五条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十二章合同份数

第十六条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

授权代表（签字）：_______

授权代表（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

（合同正文结束）

第十七条附件及其他补充说明

一、附件列表：

附件一：乙方人力资源服务资质证明文件。

附件二：服务项目详细计划书。

附件三：服务费用明细表及预算报告。

附件四：服务标准和验收标准说明。

附件五：必威体育官网网址协议。

二、违约行为及认定：

乙方未能按时完成服务项目或服务质量未达到合同要求，视为违约。

甲方未能按时支付服务费用或无故拒绝接受服务，视为违约。

任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同，视为违约。

任何一方泄露在合同履行过程中知悉的商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

人力资源服务：指为满足甲方人力资源管理需求，提供的招聘、培训、咨询等服务。

服务费用：指甲方根据合同约定向乙方支付的服务报酬。

验收：指甲方根据合同和服务标准对乙方完成的服务进行审查和认可的过程。

不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

如乙方在服务过程中遇到无法控制的因素影响服务进度，应及时通知甲方并协商解决方案。

如甲方对服务质量有异议，应在服务完成后合理期限内提出，并允许乙方进行整改。

如因政策变化或其他不可抗力因素影响合同履行，双方应协商调整合同条款或解除合同。

如合同执行过程中出现争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。

五、所有应用场景：

本人力资源服务合同适用于企业与专业人力资源服务公司之间的服务合作。

本合同适用于政府部门与人力资源服务机构之间的合作。

本合同适用于教育机构、医疗机构等非营利