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公司副总聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[副总姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方为[公司名称]副总，负责协助总经理处理公司日常事务，确保公司运营顺利进行。

2.乙方需按照甲方的要求，认真履行以下职责：

（1）协助总经理制定公司发展战略、经营计划、财务预算等；

（2）协助总经理推进公司各项工作的实施，确保公司目标得以实现；

（3）协助总经理处理公司内外部事务，维护公司形象和利益；

（4）协助总经理进行人才选拔、任用和考评，确保公司人才梯队建设；

（5）履行总经理安排的其他职责。

二、聘用期限

1.本聘用合同的期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

三、工资待遇与福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇为[具体数额]元/月，甲方需按月支付乙方工资。

2.乙方在聘用期间享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、带薪休假等。

3.乙方在聘用期间的工作表现将作为晋升和加薪的重要依据。

四、工作纪律与考核

1.乙方在聘用期间必须遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得擅自违反或懈怠工作。

2.甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为续签合同和晋升的依据。

3.如乙方在考核中未能达到公司要求，甲方有权解除合同或进行相应处理。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在聘用期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或滥用相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为半年至一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.甲方在乙方离职后，应按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的竞业限制补偿。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在乙方离职后未按照约定给予竞业限制补偿的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.乙方在离职后应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还等。如乙方未在规定时间内办理离职手续，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘请方）：XXX公司

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（受聘方）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX

一、合同背景与目标

随着公司业务的不断发展和壮大，甲方决定聘请乙方担任公司副总，协助总经理管理公司日常事务。乙方作为公司副总，将负责公司的日常运营和管理，推动公司的发展和创新。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司稳定、高效地运行。

二、职位与职责

1.职位：公司副总

2.职责：

-协助总经理管理公司日常事务，确保公司稳定、高效地运行；

-负责公司的日常运营和管理，推动公司的发展和创新；

-主管公司人力资源、财务、销售等重要部门，确保各部门工作顺利进行；

-沟通协调公司内部各部门及外部合作伙伴的关系，维护公司的利益和形象；

-总经理交办的其他任务。

三、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的实际情况而定。

2.工作地点：甲方公司的办公室或指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方担任公司副总的薪资为每月XX元，具体薪资根据乙方的资历和能力进行调整。

2.福利：乙方享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及其他员工福利（如年终奖、带薪年假等）。

五、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX