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劳动协议解除劳动合同范本格式6篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

鉴于甲乙双方签订的劳动合同，现因故需要解除该合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同协议书：

一、解除劳动合同的双方意愿

甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，共同决定解除双方的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，劳动合同的解除时间定为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应按照甲方要求完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、解除劳动合同的原因

1.甲方原因：因公司业务调整，原岗位已被撤销，导致甲乙双方的劳动合同无法继续履行。

2.乙方原因：因个人原因，乙方提出解除劳动合同的申请。

四、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，并完成工作交接。

2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算并支付应得的工资、奖金、补贴等。

3.甲方应协助乙方办理离职后的相关手续，如社保、公积金等。

（二）乙方权利和义务

1.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并办理相关离职手续。

2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，结算并支付应得的工资、奖金、补贴等。

3.乙方应在离职后遵守相关法律法规，维护甲方公司声誉。

五、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.因本协议引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.双方确认，本协议中关于解除劳动合同的约定，不涉及必威体育官网网址条款及竞业限制条款。

5.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

6.甲方应在乙方离职后，及时办理相关社保、公积金等手续的变更或终止手续。

7.乙方在离职前，应将所有工作资料、文件、物品等归还给甲方。

8.本协议中未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.本协议中涉及的结算款项应在XXXX年XX月XX日前支付完成。

10.双方确认，本协议是双方的真实意思表示，无任何欺诈、胁迫等情形。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保解除劳动合同的过程顺利进行。

二、双方信息

甲方：XXXXXX公司，地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方：XXXXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

三、解除原因及依据

经双方协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。解除依据为《中华人民共和国劳动法》第XXX条及公司相关规定。

四、解除时间及待遇

1.解除劳动合同时间为：XXXX年XX月XX日。

2.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴及补贴等费用应结算至解除劳动合同之日。甲方应在解除劳动合同之日起XX个工作日内一次性支付给乙方。

3.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于：归还公司财物、办理工作交接单等。

4.甲方在乙方办理完工作交接手续后，应出具解除劳动合同证明，并在XX个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

五、违约责任

1.甲方未按本协议约定支付乙方应得费用的，乙方有权要求甲方补发，并自应付之日起按中国人民银行同期贷款利率支付利息。

2.乙方未按本协议约定办理工作交接手续的，甲方有权要求乙方补办，并扣除相应的工资或奖金。

3.因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担全部责任。

六、其他约定事项

1.双方在解除劳动合同过程中，应保持沟通畅通，确保双方权益得到保障。

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

七、争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不