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工伤解除劳动合同书格式8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方工作期间，因发生工伤事故，导致身体受到损害。经过治疗后，乙方已恢复健康，但因工伤导致的身体损伤无法完全恢复，经双方协商，决定解除劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议签订之日起，双方正式解除劳动合同。

2.工伤赔偿：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的规定，向乙方支付工伤赔偿金。具体赔偿金额及支付方式如下：

（1）工伤医疗费用：甲方已支付乙方的工伤医疗费用。

（2）工伤津贴：甲方应支付乙方工伤期间的津贴，具体金额为_____元/月，支付时间为_____个月。

（3）一次性工伤医疗补助金：甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金，具体金额为_____元。

3.乙方在解除劳动合同后，应按规定办理相关手续，包括但不限于：

（1）归还甲方财物：乙方应归还甲方的工作服、工作证件等财物。

（2）办理离职手续：乙方应到甲方人力资源部门办理离职手续。

4.双方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与本协议相关的必威体育官网网址信息。

三、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付工伤赔偿金的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方未按照本协议约定办理相关手续的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方于_________年_________月_________日签订书面劳动合同，合同编号为_________。因乙方在工作时间发生工伤，经过治疗后，根据相关规定，经双方协商，就解除劳动合同达成以下协议：

一、解除劳动合同原因及时间

1.乙方因工伤导致身体受损，经过治疗后仍无法继续从事原工作，经双方协商，一致同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。

二、解除劳动合同补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关规定，向乙方支付以下补偿费用：

（1）工伤医疗费用：_________元。

（2）工伤津贴：_________元。

（3）一次性伤残补助金：_________元。

（4）其他补偿费用：_________元。

2.甲方应在解除劳动关系后_________日内将上述补偿费用一次性支付至乙方指定账户。

三、双方权利义务

1.甲方应协助乙方办理离职手续，并在离职后出具相关证明材料。

2.乙方应保证在离职后不得向甲方泄露公司机密、技术秘密等敏感信息，并承诺在离职后不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3.乙方应在离职前办理完毕与甲方相关的手续，包括但不限于工资结算、物品归还等。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付补偿费用，每逾期一天，应向乙方支付违约金_________元。

2.乙方如未按照本协议约定履行相关义务，应向甲方支付违约金_________元。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如有未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础